募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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～事業多角化を目的とした子会社戦略
（既存子会社の経営管理やM&A子会社化）担当者のサポート業務～
新規事業開発部門担当者として、子会社の管理業務等、
担当者と一緒に様々な業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規事業開発部門担当者のサポート業務
（反社確認、経費支払申請、SPC決算に係る補助、SPC設立手続き、
助成金申請に伴う経理事務、データ入力・集計・分析等）
・部内庶務業務
（会議サポート、電話、来客対応（お茶出し含む）、郵便物対応 他）
※新規事業開発部門で担当している子会社例
◇ビジネスジェットの運行・管理会社
◇脳波・心電/心拍・筋電などの生体信号データを効果的に活用するための
センサー製品の開発会社
◇放課後等デイサービス、児童発達支援会社
様々な子会社の経営管理を新規事業開発部門で行っています。
- 応募資格
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- 必須
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1.金融業界、コンサル業界、投資業界における事務経験
2.会計知識がある方（簿記3級以上取得者、尚可）
3.PC、Outlook、Excel、Word、PowerPointの一般的な操作スキル
4.コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者と
リレーションシップを構築できる方
5.自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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東京都（東京メトロ線/虎ノ門駅 徒歩 3分・霞が関駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：400万～600万円（月給制）
月給：28.1万～42.2万円
賞与：2.2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：無
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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【休日】土日祝日、年末年始（12/31～1/3）
【休暇】年次有給休暇、各種特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3～4回）
