人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/04 ~ 2024/09/17)
人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上
株式会社ブレインパッド
上場企業
募集要項
募集背景
-
業績好調なため
仕事内容
-
東証プライム★フレックスタイム制★働きやすさ◎残業少なめ☆裁量◎風通し◎
同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を期待されています。
中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。
また、社員のパフォーマンス向上に向けて、主にキャリア開発支援やエンゲージメント施策に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・中途採用:担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等
※中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等は別担当のリクルーターが行います
・育成:中途入社者のオリエン対応、担当ユニットの人材開発計画の企画・実行
・組織開発:エンゲージメントサーベイの対話会企画のデリバリー。担当ユニット独自の組織開発の企画・実行
・評価:評価者向け研修の実施、評価会議のファシリテーション
・労務対応の窓口:入社・退職・休職・復職等の社員フォロー対応、異動・出向社員の手続きや社員フォロー等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会人経験5年以上
・中途採用(支援)のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方
【尚可】
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験
・人事関連の施策や企画のリード経験
・ITベンチャー企業での業務経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
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東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
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年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
-
交通費、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料、関東ITソフトウェア健康保険組合
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
-
年間休日127日、土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度
選考プロセス
-
書類選考→面接2回~3回
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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株式会社ブレインパッド
事業内容・会社の特長
-
【事業内容】
●アナリティクス事業 / ●ソリューション事業 /● マーケティングプラットフォーム事業
【会社の特徴】
同社は、2004年の創業以来、「ビッグデータ」という言葉が世の中に広まる前から、「分析力が企業の競争力を左右する時代になる」、という時代の流れを予見し大量データの分析ビジネスを通じて、クライアント企業の意思決定の支援に取り組んできました。
以来、金融・小売・メーカー・サービスをはじめとする多種多様なクライアント企業に対し、データ分析や、分析業務に必要となる分析基盤の構築や自社サービスの開発・導入など、データによる意思決定をサポートするソリューションを総合的に提供しています。
このように、同社はデータ活用に関わる総合的なサービスをワンストップで提供しています。
設立
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2004年3月
資本金
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597百万円
売上高
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2016年6月期 (連結) 売上高:28億9900万円 経常利益:2億3000万円 2015年6月…
従業員数
-
590名(連結、2023年6月30日現在)
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