募集要項
- 仕事内容
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採用業務（中途採用、派遣スタッフの採用が中心）
・各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
・適切な求人媒体の選択
・応募書類のスクリーニング
・面接手配および実施
・オファーレターの作成
・入社研修の実施
・入社後のフォローアップミーティング
・会社ホームページの採用情報の管理
・採用マーケティング（会社のWebサイト作成・管理、広報活動など）
・採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
人材開発・研修
・研修ニーズの特定
・集合研修の立案および運営
・個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
・研修レポートの回収および効果測定
・研修データの管理、分析、およびレポート作成
・インナーブランディング（理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等）
・会貢献活動の企画および実施（総務の広報担当者と連携）
派遣スタッフのマネジメント・サポート
・業務割り振り、業務指示・支援
その他の業務
- 応募資格
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- 必須
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・四年制大学卒業以上
・人事業務のご経験（中途採用、研修）
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPT）
・英語ビジネスレベル以上
・日本語ネイティブレベル以上
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:45
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 580万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 ：上限50,000円
有給休暇 ：入社時付与12日（入社月に応じて按分）
福利厚生 ：社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の社員が対象、確定拠出年金
各種社会保険、確定拠出年金制度、任意労災保険
定期健康診断、クリスマスパーティ、社員旅行
スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
福利厚生助成金制度（スポーツ部活動への補助金）
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：／
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土、日）祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
