募集要項
- 募集背景
- 欠員募集のため
- 仕事内容
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総務・人事・経理業務
■具体的な業務内容
・各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応などから、就業環境の改善
や福利厚生の拡充など、社員が前向きに働ける環境の整備まで、幅広い総務・人事
業務を担います。スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。
・労務関連業務の管理（勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど）
・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
・ISOや安全衛生の管理
・外国人就労者受入に係る業務
・資産管理、決算関連業務など
■受入体制
・先輩社員とのOJTで業務を慣れて頂きます（先輩社員のサポートがあり安心）
・ご自身の得意分野を中心に活躍頂き、徐々に新しいことも習得頂きます
- 応募資格
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- 必須
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■いづれかの実務経験（各々、もしくは合計で５年以上が目安）
・総務人事業務
・経理業務
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理本部 総合職
- 勤務地
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千葉県（新浦安駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：450万～600万円（月給制）
月給：32万～42万円
賞与：2ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、60800～79800円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：社宅・家賃補助制度(入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象)、家族手当、出張手当
出
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、
有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
年間休日：124日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(Web)→2次面接→最終面接→内定
＊筆記・Web試験あり
