募集要項
- 募集背景
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私たちは「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに、業界特化型の人材サービス事業を展開しています。
事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度・実績まで急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1500社以上と取引しています。
No.1の定義は、売上規模、顧客満足度、認知度など様々な指標がありますが、いずれにしても目指す理由は世の中になくてはならない事業となるためです。
今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc...
- 応募資格
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- 必須
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<(1)、(2)のいずれか必須>
(1)人材紹介会社で以下の経験がある方
・中途採用に関わる業務を3年以上経験している方
・企業担当と候補者担当の双方を経験している方
(2)RPO企業で以下の経験がある方
・RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方
・クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方
- 歓迎
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<歓迎スキル>
・ベンチャー企業での勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～32歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500 万円～800 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：350,000円～600,000円
■固定残業代制
基本給：228,560円～380,960円 固定残業代：71,440円～119,040円 固定残業時間：40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
▼ 昇給
前々回査定：最高月給昇給額：125,000円
直近査定：最高月給昇給額：57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数：全体の30%
▼ 賞与
創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催）
- 休日休暇
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・年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土／日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
