募集要項
- 募集背景
- ■組織体制強化の為。
- 仕事内容
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同社にて法務管理業務、コンプライアンス、知的財産管理業務をご担当いただきます。【具体的には】
■法務管理業務
会社の適法かつ効率的経営のため、社内の法的リスクを統括する
(1)社内から寄せられる法的相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
(2)調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等
(3)顧問弁護士との連携
■コンプライアンス
適切な社内ルール・ガイドラインを作成・運用し、内部統制を図る
(1)社内ルール・ガイドラインの作成
(2)社内への周知・啓蒙
(3)社内コンプライアンスの監視・調査
■知的財産管理業務
研究開発部門、マーケティング部門と連携した、知的財産の管理・保護・活用業務
(1)社内から寄せられる知的財産関連相談の対応、付随する書類の作成・チェック
(2)知的財産戦略の立案
(3)弁理士との連携
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社で法務経験(英文契約書含む)が5年以上ある方
■知財業務の基礎的な知識のある方
- 歓迎
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■IT関連企業での就業経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力がある方
■海外での実務経験のある方
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神があり、明るく誠実な姿勢で業務を遂行することができる方
■チームワークを重んじ、柔軟な姿勢で、周囲と協力して業務を遂行できる方
■「改善」マインドのある方(変化を伴う改善活動に前向きに取り組める方)
■法務のプロとしての責任感と倫理観を自覚し実践している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00-18:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
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■年収例:800万円~1200万円(30歳~45歳例)
■月収例:568,000円~
※固定残業時間45.0時間/月 (123,000円~)を含む。超過分については別途支給。
※ご経験やご年齢等を考慮し、初年度年収を決定します。
【給与備考】
賞与:年2回(6月・12月)
給与改定:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当(50,000円/月まで支給)
■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
※管理職層以外には以下の手当てがつきます
■時間外勤務手当、住宅手当、家族手当
■団体保険加入
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日休み)、年末年始
<その他休暇>
■年次有給休暇(入社時10日付与)
■夏季休暇(時季指定有給休暇)5日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 面接2~3回(一次のみオンライン面接可) ⇒ 内定