募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。
■ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、
企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。
また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
■エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。
具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、
最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、
将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。
＜部門について＞
コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。
また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。
さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した
実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。
【アピールポイント】
・年齢や経験を問わず、多くの案件に関与いただきます。
よって、多くの成長機会に接することができ、未経験者も早期に一人前になっていただくことが可能です。
・中途採用者の多い職場です。
昇格機会はフェアに提供されるため、結果として当部の管理職はすべて中途採用者です。
・事業会社、銀行、証券、M&A専業会社など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍し、
お互いのキャリアを認め合う風土が醸成されています。
・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています。
・高いコンプライアンス意識のもと、丁寧な業務遂行スタイルで顧客満足を追求します。
クロージング時にお客様から頂く感謝の言葉を通じて、ほかにはない達成感を感じることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■財務に関する基本的知識（簿記2級程度）
■M&A業務を志す方
- 歓迎
- ■M&Aまたはその周辺業務経験者
- フィットする人物像
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■チームワークを重視しチームとして業務推進いただける方
■失敗を恐れずチャレンジ精神が旺盛で、困難な状況にも自らの行動で突破しようと試みる方
■物事を俯瞰して捉えることが出来、常に冷静な判断が出来る方
■積極的にコミュニケーションが出来て、明るく前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（12:00～13:00）※スーパーフレックス制度
- 年収・給与
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年収例：6,000,000 円 - 11,000,000円(28歳～45歳例)
月収例：300,000円～
※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当（全額支給/通勤区間の最短時間での支給）、住宅手当（妻帯者最大6万円、独身者最大4万円）、職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり、2WAY（自己申告）制度：年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度、生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ
- 休日休暇
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【年間休日：125日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（オンライン） ⇒ 役員面接（対面） ⇒ 内定
