募集要項
- 募集背景
- 会社の今後の事業拡大のキーとなる「買取再販事業」の拡大に伴う人員増強が募集背景です。
- 仕事内容
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不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社の不動産買取再販事業における営業担当（係長）として業務をお任せします！元は関東郊外の実需マンションに絞った買取再販業務を行っていましたが、対象エリアや物件を広げ都心の高価格帯物件や戸建てなど総合的に取り扱うようになります。
ご自身の得意な領域を中心に、仕入れから販売までを担当していただきます。
プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。
■組織構成
現在、買取再販の部門の営業は2チーム8名で行っており、部門長は社長が兼ねています。
計画として今年中に5チーム20名とする予定です。
■管理職だからこそインセンティブ充実
同社は「管理職になるとさらに歩合が上がり年収が上がる」仕組みがあります。具体的には課長になると課全体の数字に対し、半分の歩合がもらえます(個人で全部行えば当然全額貰えます)。
求められる標準の成果を出した場合の想定年収は、
「平社員:480万 主任:700万 係長:900万 課長代理:1000万 課長:1300万」となっています。
業務内容は買取再販を中心に、一人で仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で行っていただきます。得意なエリアや物件を、得意なやり方で行ってください。その中でチームのマネジメントにも期待します。
■同社の魅力
同社は会社の成長の為には社員の成長が重要な資産と考えております。
単純な経理作業や机上の会計理論の視点ではなく、「経営に直結する経理」という働き方が身に付き成長を実感できるでしょう。と同時に人の温かさも同社の特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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買取再販経験（3年以上）のある方
プレイングマネージャーのご経験がある方
- 歓迎
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不動産売買仲介経験（1年以上）
宅建をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 明るくコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：546万円～1,200万円（30歳～45歳：例）
月給：393,050円～469,300円（30歳～45歳：例）
（内訳）
月額（基本給）：253,050円～279,300円
その他固定手当/月：140,000円～190,000円
※年収上限の1200万円は課長基準のインセンティブを含んだ金額です。
年収例：係長900万円/課長代理1000万円/課長1200万円
■昇給：年2回（2月、8月）
■賞与：年3回（3月、9月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：会社から半径2km以内は家賃50％（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
■資格手当（宅建士月30,000円、マンション管理士月7,000円、管理業務主任者月7,000円等）
■役職手当
■定期健康診断
■家賃補助はじめ各種社宅制度有※規定有
■社員旅行（国内、国外）、月末食事会、イベント各種（スポーツ大会等、豪華賞品付ビンゴ大会、フットサル大会、BBQ、登山など）
■各種表彰（歩合とは別途賞金、優秀社員旅行等）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月8～9日のシフト制※水曜日は会社の公休（火水休みとするチームが多いです）
GW・夏季・年末年始休暇、初決済休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（優秀社員旅行等表彰関連）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
