募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【大手系列企業】私募ファンドのアセットマネジメント業務を行っていただきます。併せて部長の元、メンバーのマネジメントも担当していただきます。都心部オフィスビルを中心としたアセットマネジメント業務(私募ファンド)をご担当いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントもお任せします!
【業務例】
■私募ファンドの運営、計画の立案
■期中の物件管理、キャッシュフロー・損益管理
■ローンリファイナンス、物件売却業務
■物件取得時のデューデリジェンス、価格査定等
■部下マネジメント、部長補佐
【アセット】
オフィス・物流・レジデンス・商業等幅広いアセット
【組織構成】
部長1名、副部長1名、その他10名弱(派遣社員等含む)
【働き方】
フレックスタイム制や週2日までのリモートワークなども導入し、働きやすい環境も整えています。
【特徴・魅力】
※親会社に日鉄興和不動産を持ち、安定した経営基盤もありつつ、外部からの取得も積極的に進めています。
また、親会社がスポンサーとなる私募リートを立ち上げ、物流施設を軸にスポンサーの特徴を生かした運用による成長を目指しております。
- 応募資格
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- 必須
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■ファンド案件におけるアセットマネジメント業務のご経験
■メンバーマネジメントのご経験
- 歓迎
- ■不動産証券化マスターの資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■自身の裁量で活躍できる方
■長期就労を希望される方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)、休憩時間:60分、時間外労働:有り
- 年収・給与
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【年収例】1,000万円~1,150万円(35歳~45歳例)
【月収例】833,333円~958,333円(12分割)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
通勤手当、時間外手当、昼食手当等
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)福利厚生倶楽部
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始6日、会社指定休日2日、その他(夏季休暇は有給休暇で各自対応)、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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