募集要項
- 募集背景
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デジタルサイネージ市場は年平均成長率10%を超え、当社の案件数は急増しています。
市場の拡大に伴い、増加するプロジェクトに対応できる体制強化を進めています。
＼業界未経験者大歓迎！／
「成長する市場で働きたい」という想いを持った新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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有名ショップ、コンビニ、空港、駅などで活用されるデジタルサイネージ（電子看板）や屋外型映像広告の、設置提案補助～機器設置（施工管理）をお任せします。デジタルサイネージのパイオニアとして『サーティワンアイスクリーム』や『ケンタッキーフライドチキン』をはじめ、幅広いクライアントと取引を続けている当社で、
デジタルサイネージや屋外型映像広告の、設置提案補助～機器設置（施工管理）をお任せします。
■具体的な業務
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◎機器の選定・手配
◎営業に同行し提案補助
◎工程管理・安全管理
◎施工、メンテナンス など
施工に必要な機器の選定と手配、協力会社との折衝、工程管理が主な業務で、
施工・メンテナンスにて実際に手を動かすのは協力会社のメンバーです。
1案件当たりの工期は2～3日の案件が多く、長くても３カ月程度と、
比較的ご自身のライフワークバランスの調整が可能です。
屋内の現場が多いので、冬は寒い、夏は暑い…など気候に影響を受けにくいのもこの仕事の特徴です。
■成長環境・キャリアパス
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年齢や社歴に関わらず、上にどんどん上がっていける社風です。
当社に中途入社してから、半年間でリーダーになった先輩もいます！
また、志向に合わせ管理職、現場のスペシャリストどちらの道も用意しています。
■入社後について
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入社後は先輩がOJTで研修を行います。
入社時点でデジタルサイネージに関する知識は無くても大丈夫です◎
20代～40代の先輩ディレクターが多数おりますので、分からないことはすぐに聞けます。
■ここがポイント
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＜◎チームでプロジェクトを進行＞
一人で完結する仕事ではなく、お客様や営業、制作ディレクター、協力会社の方と綿密に関わりながら、
チームでプロジェクトを進行していくスタイルです。
人が好き、話すことが好きな方にはぴったりなお仕事になります。
＜◎定着率91.7%！その理由は？＞
先輩ディレクターは口を揃えて、
「前職と違いワークライフバランスが整った！」
と言っています！
・土日祝休の完全週休2日制
・年間休日120日以上
・フレックスタイム制導入
・週1在宅OK
・休日出勤時は月内に代休を取得
・残業は月30時間未満
・男性の育休取得実績あり
とこれからのライフステージを考えた際も働きやすい環境を整えています！
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許（AT限定可）
■何らかの施工管理経験もしくは電気機器の保守経験
- 歓迎
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■AV機器やネットワークに関する知識
■電気設備関係の工事経験
■映像系専門学校など卒業した方
■音響/映像に関する機器の知識がある方
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジし、新しいことを吸収していきたい方
■拡大していく市場で、自身の価値を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【転勤原則なし／リモートOK】
★週1日のリモートワークが可能！
■本社
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
＜アクセス＞
・各線「渋谷駅」より徒歩5分
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
コアタイム 15:00～17:00
フレキシブルタイム なし
標準労働時間 1日8時間
※案件により土日出勤する場合もありますが、月内に振休を取得して頂きます
※案件により深夜作業がある場合もありますが、チームで相談して決定します
- 年収・給与
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予定年収：400万円～599万円
月給：27万円～37万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は月30時間分として月額52,000円～63,000円を月給に含む。超過分は追加支給。
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
プラスして支払われる手当：
■交通費（全額支給）
■住宅手当（上限3万円／社内規定あり）
■資格手当（社内規定あり）
├第一種電気工事士：月3万円
└第二種電気工事士：月1万円 など
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■ノートPC・スマートフォン貸与
■健康診断（年1回）
■人間ドック（35歳以上希望者）
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種補助
■ビジネスカジュアルOK
■資格取得支援制度
■各種慶弔金制度（結婚・出産 など）
■企業主導型保育園との提携
■在宅勤務制度
※現在は週1日のペースで在宅勤務を行っております。
仕事に慣れてきたら、在宅勤務を活用し働けます。
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇：初年度10日／入社3カ月経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※2022年度 取得率100％
■介護休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇（有給）
有給休暇および生理休暇は、半休取得が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：一次面接（オンライン）
※面接官は配属予定部署の部長です。
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STEP2：適性検査（SPI）
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STEP3：最終面接（対面）
※面接官は営業本部長と現場責任者の計2名です。
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STEP4：内定
補足：
※応募から内定までは1カ月～1カ月半程度を予定しています
※結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度：案件数と案件額の目標を設定し、評価します。
■キャリアパス：志向に合わせ管理職、現場のスペシャリストどちらの道も用意されております。
