募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■組織ミッション
100年に一度の大変革期と言われるモビリティ業界において、当社だからこそできる新たな価値を見つけ出し、新事業として世の中に送り出すことが私たちのミッションです。モビリティや移動に関わる領域にとどまらず、当社の技術や事業基盤を活かした新領域への挑戦をしていきます。
■組織の特徴
新事業開発のスピードと質の両立のため、部として以下のチャレンジを進めています。
・ アジャイル事業開発に根差した独自のプロジェクト評価システム・フローの運営
・ プロジェクトの企画から実行まで担うことを前提に、組織を超えて縦横無尽な動きを促すべく、「ドメイン制」(「課」を超えた人材の相互乗り入れ制度)を導入
■具体的な業務
・価値探索とユースケース発掘
- パーソナルモビリティの新たな利用シーン・ユースケース仮説構築と高速な事業検証
（スマートシティ・まちづくりへの組込み、歩行負荷を気にせず働ける環境、アトラクションとしての楽しさなどを探索中）
・サービス・ソリューションの企画
- 発掘したユースケースに対する新規ソリューションの企画
・事業モデルの企画・確立
- 想定ユースケースに対応した事業モデル・スキーム提案と事業成立する収益プラン作成
■本ポジションの魅力
・やりがい
- 新たなユースケース探索 - 業界の多様なプレイヤーとの協業・実証 - 事業モデルづくりなど、事業化に至る全てのフェーズを自ら主導することができる。
- 当社の先進技術や事業基盤を活かし、他にはないプロダクト・サービスを企画・開発して、新しい市場に挑戦できる。
- 当社の様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境で仕事ができる。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格＞
■必須経験
・B2B2Cビジネスにおける、新規事業の立ち上げ経験
・ユースケースの仮説立案や事業スキーム設計を主体的に判断しながらリードした経験
■歓迎経験
・事業モデルや収支計画を構想し、そこから実際に売上をつくりあげた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6：30 - 22：00
※事業所により時間帯が異なる場合があります。
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
想定年収：700 - 1,000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・独身寮・転勤社宅／当社規定により入居可
・健康診断
・退職金制度
・厚生制度（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・余暇施設（運動施設、保養所）
・食堂施設、食事補助
・クラブ活動
■スキルアップ
・社内研修（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等）
・語学資格取得支援
■その他
・通勤手当
・残業代全額支給
・住宅手当
■育児託児支援制度※利用実績多数
・育児・介護手当
・短時間勤務
・育児費用補助
・社内託児所（和光／栃木）
- 休日休暇
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＜休日休暇＞
・年間休日：121日
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇
・子の看護休暇（年間5日／子ども1人当たり）
・介護休暇（年間5日／要介護者1人当たり）
