募集要項
- 募集背景
-
サンポー食品の人気定番の焼豚ラーメンを全国に広めるため、拡大する生産に対応する製造部の専任人材を募集！！
【共に、200年企業を目指して】
創業100年を超える歴史を持つ当社ですが、変えるものと変えないものを常に見極めてきました。
変わらないことは、お客さまに喜ばれる商品づくりに真面目に向き合うこと。
お客さまに美味しさを届けたい、お客さまの笑顔をつなぎたい、そんな想いを大切にしています。
これから更なる成長に向け、新たな価値を創造していける会社を目指しています。
向上心とチャレンジ精神を持ち、自ら考え主体的に行動できる人材を求めています。
わたしたちと一緒に200年企業を目指していきましょう。
- 仕事内容
-
●食品製造機械の修繕、メンテナンスと予防保全●【具体的な職務内容】
将来的には部門立ち上げもお任せしていきたいと考えております！
・製造機械の修繕、メンテナンス
・製造部の予防保全活動
・各機械設備の点検
・設備トラブルへの対応
・構内インフラ整備
・工場内設備環境に関する業務 など
※複雑な修理作業の場合は専門業者へ依頼します
【職務内容の比重】
機械メンテナンス、予防保全業務5割：構内インフラ整備3割：外部業者対応1割：トラブル対応1割
【組織とのかかわり方（業務フロー・連携するチーム）】
製造機械の運用保守業務は専門的な知識を生かしていただきながら
製造部メンバーと連携して業務推進を行なっていただきます。
既存の業務フローは兼任している製造部のメンバーから業務引き継ぎを行いつつ、オペレーション化と仕組みづくりをお任せいたします。
【本職種の魅力】
専門性の強化
・社内で本業務を担っているのは製造部のメンバーが兼務で対応しております。
・そこで、当社事業拡大に伴い一人目専任人材として製造メンテナンス業務を推進いただけます。
・社内で専門的な人材がいないため、社内への業務フロー化や仕組み化など足元の生産業務と並行して様々な業務のご経験を積んでいただけます。
将来的なキャリアパス
・前述の通り専門部門がないため中長期的には部門化を検討しております。
・部門の立ち上げ責任者としてのご活躍機会や、マネージメントのキャリアパスもご用意しております。
最終製品がわかる
・九州ではどこでもおいてある焼豚ラーメンの製造にかかわることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼以下のご経験をお持ちの方
・工場での設備管理・保全経験
・機械・電気に関しての知見をお持ちの方
＜経験業界＞
食品メーカー、飲料メーカー、自動車部品、化粧品、製薬、
製鉄、化学、機械、電機・精密、素材などでのご経験
- 歓迎
-
▼以下資格の保有者は優遇いたします
・電気関連資格
- フィットする人物像
-
【活躍している・する人の特徴】
・製造機械の専門知識を保有している方
食品製造機械のメンテナンス、予防保全業務となります。
機械系エンジニアとして専門スキルや知識を保有している方はぜひ当社で主体性をもって取り組んでいただけるかと存じます。
・観察力/細かな変化に気がつける方
不具合や調整など些細な変化に気がつき事前に対応策を講じることが求められます。
・協調性
横のつながりや部門を超えた連携が非常に重要です。
チーム内で目標達成に向けてアクションをしているので既存社員全員が協調性を大切にしております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 設備メンテナンス
- 勤務地
-
佐賀県三郡基山町長野230
※マイカー通勤可
- 勤務時間
-
8:00～17:00
・所定労働時間:8時間
・1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40h）
- 年収・給与
-
年収：400～600万円
月給：285,000円～422,000円
※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。
【内訳】
基本給：212,200円～306,800円
見込み残業代：39,471円～60,789円（25時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当（支給金額は会社規定に準する）
・リフレッシュ休暇制度（勤続1年以上）、勤続表彰制度
・退職制度（勤続3年以上）
・産休・育休制度、育児短時間勤務の延長
・健康診断、人間ドック費用の一部負担、慶弔舞
・社商品社員割引
- 休日休暇
-
・週休2日制（月8～10日、基本土日休み／社内カレンダーにより土曜出勤あり）
・年間休日数：116日
・夏季休暇4日、年末年始休暇６日
・リフレッシュ休暇3日（土日祝日との連続取得可、勤続1年以上の社員対象）
・有給休暇：入社半年経過後10日付与
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接(オンライン)
↓
二次面接（オンラインor対面）
↓
適性検査・最終面接（対面）
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
-
【今後のキャリアパス・獲得できるスキル】
本人の希望によって様々なキャリアパスをご用意できます。
マネージャーへのキャリアパス。
将来的には部門立ち上げと責任者をお任せします。
