M&A
◆M&A・組織再編コンサルティングを担当【M&Aコンサルタント/グローバル超大手コンサルファーム】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月4日~9月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/09/04 ~ 2024/09/17)
M&A
◆M&A・組織再編コンサルティングを担当【M&Aコンサルタント/グローバル超大手コンサルファーム】
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
マネジメント業務なし
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
世界に広がるネットワークをバックに、主に大手上場企業をクライアントに業務を拡大しているグローバルファームです。
同社のM&Aユニットは、日本最大級のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CxOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。
同社が持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CxOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。
CxOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。CxOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。
仕事内容
-
M&Aユニットでは、以下の5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。
※各職位で、積極採用中です。
1.M&A Strategy
・M&A戦略の立案
・M&Aを活用した新規事業開発
2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進
3.Merger for Growth
・クロージング前後からの企業統合活動の推進
・シナジー創出活動の立案
4.Strategic Reorganization
・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進
5.Technology-based M&A
・M&AにおけるIT関連イシューの解決
・M&AをトリガーとしたDXの実現
応募資格
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- 必須
-
<Manager-up>
・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)
・クライアントリレーション力及び提案力
・チームマネジメント
■求める経験(下記のいずれか)
・コンサルティングファームにおける一定期間の実務経験・マネジメント経験
・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験・マネジメント経験
‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験・マネジメント経験
‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験・マネジメント経験
‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験・マネジメント経験
‐証券会社、IB、金融機関における実務経験・マネジメント経験
‐商社における実務経験・マネジメント経験
‐ITベンダー、SIer等での実務経験・マネジメント経験
‐FAS、監査法人における実務経験・マネジメント経験 等
<Consultant / Senior Consultant>
・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)、又はそのポテンシャル
・未経験領域でも早期にキャッチアップできる理解力・吸収力
■求める経験(下記のいずれか)
・コンサルティングファームにおける実務経験
・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験
‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験
‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験
‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験
‐証券会社、IB、金融機関における実務経験
‐商社における実務経験
‐ITベンダー、SIer等での実務経験
‐FAS、監査法人における実務経験 等
- 歓迎
-
・ビジネス英語力
<Manager-up>
下記領域における経験をお持ちであれば尚良
・重要経営課題に対するコンサルティング経験・マネジメント経験
・M&A領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
‐M&A戦略策定
‐M&Aケイパビリティ強化
‐ターゲットスクリーニング
‐デューデリジェンス
‐ディール実行
‐PMI 等
・組織再編領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
‐再編戦略・ストーリー策定
‐再編スキーム検討
‐グループ経営体制変革(持株会社化・子会社再編)
‐Corporate Transformation
‐Divestiture 等
- フィットする人物像
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<ランク共通>
■マインドセット
・クライアント経営陣と目標を共有し、
同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること
・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、
クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること
・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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M&Aコンサルタント ※各職位
勤務地
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東京
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 10:00~16:00、標準労働時間7時間)
年収・給与
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700~ 1500万円を想定
待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
グローバル大手コンサルティングファームです。現在4000名にせまる規模の体制を有し、大企業及び上場企業を主なクライアントとして、世界150カ国に広がるネットワークを活かしたコンサルティングサービスを提供しています。海外のメンバーファームとの連携も頻繁にあり、グローバル企業としての醍醐味を味わうことができます。
【同社の特徴・魅力】
◆同社はグローバルに展開するファームの一員ですが、日本発企業であり、日本に本社があります。そのため日本主導でコンサルティングを行える環境です。
◆グローバル案件が増えてきており、そのような案件に携われるチャンスが数多くあります。
◆自社内に様々なインダストリーやテーマ別の専門家がおり、さらにグループ企業に監査法人があるので、あらゆる案件を全方位的に受託することができ、クライアントに様々なサービスを提供できます。
◆さらに海外のメンバーファームとの連携も頻繁にあり、グローバル企業としての醍醐味を味わうことができます。
◆(IT系ファームから来られる方へ)特定のベンダーを担いでおらず、またシステム導入や業務改革ではなく、上流の戦略構築から携われるチャンスがあります。
【企業風土・社風】
コンサルタントとしての即戦力が求められますが、個人プレーで競争するというよりもチームに貢献して結果を出すという、日本的なカルチャーが息づいている企業です。
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