募集要項

募集背景: 1．目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

仕事内容: 1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと
今後の事業成長を見据えて、組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。
ご経験を踏まえて、以下業務をお任せすることを想定しています。
・（将来的な）連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応
・開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書）
・月次決算業務フォロー
・日次業務フォロー

２．将来的なキャリアプラン
・将来的には開示業務、子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。
・ご志向性によって、マネジメント経験を積むことができます。
・経理として専門性を高めるだけに留まらず、ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。

３．こんな社員が活躍してます！
経理財務部門で幅広く経験を積んでいる方がご活躍いただいております。
様々なバックボーンを持つ方が年齢に関係なく活躍できる社風のため、専門知識が豊富な方が多数在籍しております。
自ら積極的に行動し様々な業務に携わりたい方はマッチするポジションです。

応募資格

必須: ■実務経験
・経理経験年数5年以上
・連結決算業務の経験
・子会社管理(財務諸表管理)の経験

■スキル
・Microsoft Office全般（Word、Excel、PowerPoint）利用経験者

フィットする人物像: ・協調性があり、コミュニケーション能力が高い人
・業務の優先順位をつけて業務を進める能力がある人
・問題解決能力が高く、適応力がある人

年収・給与: 年収 500 - 800万円(賞与を含む)
日給月給制
月給 29-万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給)
年収 500 - 800万円(賞与を含む)
※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。

待遇・福利厚生: 社会保険完備
福利厚生
健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、
社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度

休日休暇: 年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜日曜祝日その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）

選考プロセス: 基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。
※リードタイムは長くて1か月程度です。
書類選考
⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査)
⇒二次面接(社長、役員面接)
⇒内定、オファー面談(必須)

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：電子決済に関連する決済インフラの提供(システム開発およびサービスの提供)
■詳細：
電子マネー等の決済処理をサーバ側で処理するサービス（シンクライアント型決済）を提供しております。同社センターに対応したリーダライタと上位機器（ＰＯＳ、ＣＣＴなど）を組み合わせることにより、従来のものに比べ低コストで複数の決済方式を導入することが可能としております。