募集要項
- 募集背景
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■概要と募集背景
同社は「おもてなしを科学する」を信条に、Google Analyticsをはじめとするデータ分析・活用のソリューション提案や自社のSaaSプロダクト提供、Google Cloud等を用いたシステム開発を通して、データ利活用のデジタルマーケティングでお客様のマーケティング・DX課題解決支援を行っています。更なる事業拡大にむけて事業部門の体制を強化しているため、経理部門も増員を図りよりスムーズな体制の構築と標準化を図るべく、メンバーを募集します。
- 仕事内容
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(1)月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から２ヶ月目安）
(2)改善対象業務の業務改善（属人性排除・標準化のため、入社から６ヶ月目安）
(3)上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時）
・月次決算は10営業日を期日としています。現状は月・年ともに単体のみですが、いずれ連結決算を行う可能性はあります。
・業務ローテーションがスムーズに進むことを目指し、どのメンバーでも担当できるよう分かりやすく、また無駄のない業務を行うための標準化を進めていきます。
・まずは業務内容のキャッチアップに努めていただき、徐々に月次決算の担当業務を増やしていく予定です。
・リーダーを視野に入れ、月次決算進捗管理とメンバーの教育を担当領域としていただくことを想定しています。
・また将来的には業務領域の拡大（月次決算業務に加え海外子会社関連業務、予算管理など）や経理・財務課のマネジメントも目指していただけます。
■入社後のフォローアップ体制：
配属先/コーポレートデザイン本部 経理・財務部 経理・財務課（部長含め5名）
・組織、事業内容、事業別売上・原価構造の説明（～１ヶ月）
・月次決算処理フローとスケジュール管理状況の説明（～１ヶ月）
・会計freeeと各種管理資料の説明（～１ヶ月）
・業務フローの確認とフォロー（～２ヶ月）
・業務改善フォロー（改善内容の確認と進捗管理）（～６ヶ月）
ご入社後は実務をキャッチアップいただきながら、日々の共有や定例会議、定期的な1on1ミーティングなどを通し、必要な知識を身に付けていただきます。事業部門との関係構築も深めながら何が必要なのかを自身で考え、最適なアプローチができる状態を目指します。
■入社後の働き方
・フレックス制度あり
・オープンコミュニケーション
定例や1on1を通して、リモートワークでも連携できる体制です。
■やりがい、この仕事で得られるもの
・人：階層の垣根がなくフランクに意見交換ができる
・仕事：業務改善の経験を積むことができ、経理・財務の業務を幅広く経験すること、マネジメントを目指すこともできる
・会社：主業であるデータ活用支援を中心に成長を続けており、経理・財務の立場で成長を実感できる
・待遇：休日充実、在宅勤務中心でバランスの良い働き方の実現が可能（出社は週１日）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理経験３年以上
・月次決算業務の一連の手続きを説明できる方
・日商簿記検定３級以上
- 歓迎
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・IT企業での経理・財務業務の経験
・自社開発ソフトウェアの取得原価計算業務の経験
・英語を使った海外関連会社の経理・財務業務の経験
・日商簿記２級以上
- フィットする人物像
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・既存のプロセスにとらわれず、趣旨・要件に沿って業務を見直すことができる方
・それぞれの就業条件（時短勤務、時差勤務）を理解し受け入れサポートできる方
・リモートワークが中心の環境下でもメンバーや関係者とコミュニケーションがとれる方
・上司に対し論理的に意見・提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千代田区
基本的に在宅リモート勤務（週に1～2日程度出社あり）
- 勤務時間
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■勤務時間：9:30～18:30
・フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
・残業：平均20時間程度／月
- 年収・給与
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450万円～650万円
■月給： 353,650円～
■内訳：
・基本給：261,500 円～
・固定残業代：67,150 円～
※固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・住宅手当：20,000円/月
・昇給：年1回（4月）
・業績賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
福利厚生 ・昇給：年1回（4月）
・業績賞与：年2回
・通勤手当：月額5万円までを上限に実費支給
・在宅勤務手当
・住宅手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・保養施設
・ビル内喫煙室あり
・現場でのOJT、Off-jtを使った教育カリキュラム
・英会話レッスン補助、社内外にキャリアコンサルタントが各1名おり、いつでもキャリア相談が可能
・自己啓発支援
外部セミナー受講・勉強会出席・書籍購入など、社員の自主的な「学び・能力開発」を会社として応援しています
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日127日
・夏季休暇4日
・年末年始休暇4日
・有給休暇（入社半年経過後10～20日）
・誕生日休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前・産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（現場管理職）→適性検査（性格診断）→最終面接（部門責任者）→内定
※面接は2～3回を予定しています。
