募集要項

仕事内容: 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当していただきます。
■給与計算業務
■評価・査定業務補助
■人事データ作成業務
■就業規則改定
■社内規定類及び管理ルールの策定
■各種証明書発行
■契約書管理・ファイリング業務
※業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わっていただきます。

【変更の範囲】現時点で規定の変更無し

【クライアントのアピールポイント】
創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。人事部門の強化を図るため、人事担当者を増員募集しています。
入社後は部長の下で、幅広い人事業務を担当してもらいます。
業務に慣れてきたら、採用業務（新卒・中途）にも携わってもらいます。
主体的に業務を進めることが出来る方からのご応募をお待ちしております。

【求人部門の組織構成等】
人事法務部
男性専務取締役　1名（管理部門統括）
男性部長　1名　（コンプライアンス室事業兼務）
※管理部門は人事法務部の他に経理部と総務部があります。

応募資格

年収・給与: 485万円～569万円
■年収についての補足
賞与は半年経過後から段階的に支給され、２～３年目に2ヵ月の支給となります。
月給内訳＝基本給290,000～340,000円、業務手当57,000～67,000円（固定残業手当25時間分含む）
※固定残業時間を超えた分は別途手当全額支給。

昇給：1年　1回
賞与：1年　2回　
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり　65才まで）

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当（50,000円迄）　残業手当　退職金制度あり
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
■その他
財形貯蓄制度

会社概要