【エンジニア組織の部門長】■200名～400名部門の部門長■50代活躍中/役職定年なし/定年70歳◎の転職・求人情報 28838256

募集要項

募集背景: 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。

仕事内容: 組織拡大における部門新設を行いましたため、3，4グループを束ねる部門の部門長を募集いたします。（マネジメント対象200名～400名）
部門にはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し、事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント

【同社の魅力】
▼中長期的に就業が可能
★50代社員活躍中
★定年70歳×役職定年なし（定年後の再雇用の相談可）

▼中途入社いただいた方も活躍中
★新卒入社の社員とともに、中途入社いただいた方にも数多くご活躍いただいております。
★入社経緯、役職、年齢にとらわれすぎないフラットな社風です。

▼社内コミュニケーションが豊富
★月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
★サークル活動や懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
★年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

応募資格

必須: ・組織長として50名以上のチームマネジメント経験
・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験（要求整理・提案・プロジェクトの見積もり・WBS作成）
・部門P／L計画策定と運用経験

歓迎: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業運営に携わった経験
・パッケージソフト事業のご経験
・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験
・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験

雇用形態: ・正社員
・試用期間：3か月（期間中の待遇面変更なし）

勤務地: ・本社：東京都中央区もしくは、フルリモートでの勤務
※全国各地勤務可
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: ・9:00~18:00
・休憩12:00~13:00
・実働8時間

年収・給与: ■想定年収：800万円～ 1200万円
・年俸制(分割回数12回)
・月給（基本給、固定残業代)
・昇給：年1回(4月)
・通勤手当：最大5万円

待遇・福利厚生: ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援(フィットネスクラブ割引)

休日休暇: ◆年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

選考プロセス: ・書類選考
↓
・適性検査
↓
・面接2回
↓
・内定
※面接回数は1回となる可能性もございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 同社は、クラウドERPとローコード開発を主軸に、DXやイノベーションを起こすためのソリューションを提供しています。
「お客様のビジネス変革を加速するために何ができるか」
「働きやすい環境やわくわくする仕事を提供するにはどうしたらいいのか」
お客様の課題に真摯に向き合い、"変化の起爆剤"となれる存在を目指しています。

【事業概要】
■企業における生産・物流の機能改善
■基幹業務システムの分析と改善
■情報システム設計・開発・運用業務

【エンジニア組織の部門長】■200名～400名部門の部門長■50代活躍中/役職定年なし/定年70歳◎ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月4日～9月17日）

【エンジニア組織の部門長】■200名～400名部門の部門長■50代活躍中/役職定年なし/定年70歳◎

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【エンジニア組織の部門長】■200名～400名部門の部門長■50代活躍中/役職定年なし/定年70歳◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月4日～9月17日）