募集要項
- 仕事内容
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当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
既存プロダクトの拡張及び新規プロダクトの立ち上げを更に加速していく為、ドメインエキスパートとして、これらの動きを推進する役割を担っていただける方を募集します。
職務内容
ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。
担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー
人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働）
届出書類の要件定義
届出書類様式やe-Gov API仕様書などを用いた要件定義
人事労務観点の品質保証
実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証
法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有
法改正内容のプロダクト要件への落とし込み
「お知らせ」「オウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆
セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート
プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー
問い合わせ対応等のフォロー
ポジションの魅力
労務の専門知識を用いて、プロダクトやビジネスに幅広く貢献できます
プロダクト開発の専門家と一緒に、複雑なドメイン課題を解決できます
- 応募資格
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- 必須
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当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
「社会保険、労働保険等の届け出・手続き」や「給与計算」に関する一連の業務の流れがわかる
法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる
プロダクト開発に興味がある
※ ポジションは問いません
- 歓迎
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人事労務管理や給与計算のプロダクト開発経験
e-Gov APIを用いたプロダクト開発経験
人事給与BPOのサービス運用経験
バックオフィス業務（主に人事労務管理、給与計算）経験
HR系サービスの提供者側の経験がある（※）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 勤務時間
- 勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 年収・給与
- 500万円～1349万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 諸手当 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（+5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） 出生準備休暇（男女とも5日） 3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） 育児環境を整える補助（10万円支給） 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） 資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
- 休日休暇
- 休日・休暇 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
