内部監査
【内部監査@東京】年収700~1200万円/土日祝120日/在宅/フレックス
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/03 ~ 2024/10/16)
内部監査
【内部監査@東京】年収700~1200万円/土日祝120日/在宅/フレックス
三菱HCキャピタル株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業拡大による増員
仕事内容
-
【国内事業監査】
本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進、内部品質評価等(主な監査対象業務)・リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等
■職務詳細:
・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開
・内部監査の品質評価
【海外事業監査】
本社部署や専門事業部、国外グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等
■職務詳細:
・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務
・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務
・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開
・海外への往査出張あり(2ヵ月に1回程(期間1週間半程度)※状況に応じて渡航制限あり)
応募資格
-
- 必須
-
【国内事業監査】
・内部監査又は会計監査の業務経験
【海外事業監査】
・中上級レベルの英語力(TOEIC(R)テスト800点以上、ビジネスレベルの英会話)
・内部監査又は会計監査の業務経験3年以上
・CIA(公認内部監査人)資格保有者、または同等の内部監査知識
- 歓迎
-
【国内事業監査】
・CIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人)などの監査資格保有者、または同等の内部監査・IT監査知識があると望ましい
・簿記、企業会計の基本知識があると望ましい
・海外拠点監査の機会もあり、現地従業員とコミュニケーションできる語学力(英語)があると望ましい
【海外事業監査】
・上級レベルの英語力(TOEIC(R)テスト900以上、英語でのビジネス実務経験有)
・海外での内部監査又は会計監査の業務経験3年以上
(うち、内部監査 or 会計監査のマネジャー経験者)
・CPA、CISA、CAMSなどの資格があると望ましい。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
長期勤続によるキャリア形成のため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
-
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務地
-
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める範囲】
<転勤>
有
将来的には転居を伴う異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
-
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:10
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)※各自が始業・終業時間を設定
年収・給与
-
【国内事業監査】
500万円~1,205万円
【海外事業監査】
700万円~1,205万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:支給条件あり
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
<その他補足>
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか
休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、有給休暇(最高20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 等
選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接
(人事担当&ライン長)
↓
2次面接
(人事次長&ライン部長)
↓
最終面接
(部長/副部長&役員)
※適性検査なし
会社概要
社名
-
三菱HCキャピタル株式会社
事業内容・会社の特長
-
これまでリース・ファイナンスをコアに国内外で事業領域を拡大してきました。「環境エネルギー分野」では再生可能エネルギーへの事業参画や事業運営、「不動産分野」では再生投資事業や海外不動産投資事業、「グローバルアセット分野」では航空機リース事業の強化や鉄道貨車リース事業の拡大、「ヘルスケア分野」では病院・介護施設の事業運営への関与など、ビジネスモデルの進化へ取り組んでいます。
■当社の特徴:
・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。
・「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」に4年連続で認定されました。(経済産業省/2022年3月9日)当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。
設立
-
1971年4月
資本金
-
33,196百万円
売上高
-
1,950,583百万円
従業員数
-
連結8,424名、単体2,140名 (2024年3月末時点)
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