募集要項
- 募集背景
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主に消費財・食品・飲料メーカーを中心に担当する広告代理店パートナーと一緒に、オンラインとオフラインをかけ合わせた、新しいマーケティングソリューションの価値を構築し、メーカー様のビジネスグロースの実現を今以上に加速することを目的として、募集を行います。
私達は創業から8年でドラッグストア業界No.1のデータ資産をお預かりする会社にまで成長できました。現在では、特に購買データ(ID-POSデータ)においては約1億IDをお預かりする日本No,1の企業でございます。
この膨大で大変貴重なデータを利活用し、小売様のビジネスと、メーカー様のビジネスの双方をドライブさせるリテールメディアプラットフォーマーとして、ソリューションマーケター業務に従事いただきます。
直近では、広告代理店などのパートナーとの協業が急激に加速しており、その協業拡大に伴いリテールメディア市場の認知・利活用が広がっております。パートナーとの協業をさらに加速させることで、フェズのビジネス拡大はもちろん、リテールメディア市場の開拓・発展をリードしてくださる仲間を探しています。
- 仕事内容
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【期待する役割】
フェズは小売様の購買データ(IDPOSデータ)を約1億IDお預かりしているため、購買データを基にしたデジタル広告の配信と、広告を見た方が実際に商品を購入されたかまでを追うことができ、さらには、ブランドのペルソナづくりやコミュニケーションプランニングも「購買データ起点」で実施できる革新的なソリューションを保有しています。
それらをフル活用し、メーカー様のマーケティングROIの改善を実現するため、メーカー様を支援している主要広告代理店パートナーに対し、ソリューションの認知・理解の促進／パートナーシップの強化／新たな統合マーケティングプランの価値共創などを実施し、メーカー様へ積極的に利活用いただく仕組みを作っていただきます。人間関係構築だけの単なる「代理店営業」ではなく、徹底的に「BtoBマーケティング」を実践することで、論理的かつ戦略的に、協業加速を実現していきます。実際に、某主要広告代理店との協業においては、直近2年間で「約12倍」の取引規模に拡大しており、過去一番成功した協業例だとの評価もいただいております。
【具体的な業務内容】
・主要広告代理店担当者の「代理店カスタマージャーニー」の構築と、その課題解消に向けたアクションプランの作成・実行
・主要広告代理店へのソリューション認知・理解の促進と、購買データを活用したデジタル広告・店頭プロモーション提案
・リテールメディアストラテジックプランナーとしての、広告代理店とのプランニング協業
【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee、SmartHR
業務利用：Board
【配属先情報】
◾️ビジネスプロデュース本部_エージェンシーマーケティング部
┗部長
┗GM1名
┗メンバー2名
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[業務内容：変更の範囲] 会社の定める業務 (※ただし、業務の都合により変更する場合がある)
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- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・営業経験：得意先との直接的な折衝経験
・コミュニケーション能力：対面コミュニケーションで、懐に潜るのがうまい
・仮説構築能力：課題の本質が何かを見極め、客観的に打ち手を構築できる
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
・デジタルマーケティング領域の知見
・IMC構築（メディアプランニング）の経験
・トレードマーケティング領域の知見
・論理的思考、戦略的思考
・プレゼンテーション能力
- フィットする人物像
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我々フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方を第一に、大きな挑戦を共にする仲間を募集しております。
▼Mission
『情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる』
▼Vision
『リテールの成長のために、進化し続ける』
▼Value (Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)
・本質主義：本質的価値にフォーカスする
・マイルストーン主義：目的地とルートをセットして進め
・高速改善主義：DONE！DONE！DONE！よくする！
▼Co-value (Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)
・リスペクトは行動で示す
・弱みを見せ合う
・フィードバックを贈りあう
創業以来9年間、リテール産業を取り巻く環境が大きく変化する中、更なる変革によりリテールの未来を切り拓いていくために、引き続き国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」をベースに、小売事業者様・メーカー様・消費者の皆様にとって真に価値あるソリューションを開発し、リテール産業の発展に貢献してまいります。
- 雇用形態
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【雇用形態】
正社員
【契約期間】
入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
【リモート勤務について】
■リモート可：原則週3回の出社は必要
- 勤務地
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■本社（東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3階）
・JR線・東京メトロ「神田」駅より徒歩4分
・都営新宿線「岩本町」駅より徒歩5分
・東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩5分
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[勤務地：変更の範囲] 変更なし
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- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無）
・標準労働時間 １日8時間
・1日1時間以上勤務で出勤扱い
・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
休憩：6時間以上の稼働で45分、8時間以上の稼働で60分の休憩を付与(労働基準法に準拠)
9:00～18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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■想定年収：6,000,000円～10,000,000円
■月給 ：500,000円～800,000円
（内訳)
・月額基本額 ：369,942円～578,530円
・固定時間外手当：130,058円～221,470円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定時間外手当として130,058円～221,470円を支給。
※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休/産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■表彰制度
■外部勉強会
■PC選択(Windows or Mac)
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可
【喫煙環境】
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日以上(2023年実績120日)
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする
■夏季休暇：7~9月で最大4日間
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.二次面接 (※調整と併行して簡易的なWeb適性検査を受検いただきます)
4.最終面接
5.内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性がございます。
