募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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タワーマンションを専門に扱う同社にて賃貸管理・仲介の業務を担います。
≪具体的には≫
・賃貸物件管理
・不動産賃貸の仲介
・物件のご案内
・契約の手続き
・案内資料作成
・WEB・紙媒体の広告資料作成 など
※反響営業中心
≪営業スタイル≫
・お客さまのためを考え、長く寄り添う営業スタイルです。
・個人主義的ではなく、価値観を共有するチームで動きます。
・お客さまは、経営者や大手企業役員などエグゼクティブクラスの方が中心。コミュニケーションの中でさまざまな価値観やお話に触れ、自分自身の成長にもつながります。
≪入社後のフロー≫
＜入社1カ月＞
タワーマンションという商材の知識、特性、背景、会社の目指す所を座学でレクチャー。未経験の方には不動産の基礎知識、仲介の仕組みなどからお教えします。
＜入社2カ月＞
各部署の体験研修を行うことで業務内容を理解し、今後の連携やプラスのアイデアにつなげます。
＜入社3カ月＞
OJT研修として各部門に配属され、営業の流れやお客さまへの接し方などを学びます。
≪成長を支える環境≫
◆社長・役員との距離感
大手不動産会社から転職したメンバーが、「いい意味でギャップを感じた」というほどフラットに話せる距離感で直接ノウハウを教わることができます。
◆納得度の高い『360度評価』
定量面だけではなく取り組み過程、チームでの立ち回りなどを上長、同僚、他部門、顧客の意見も踏まえて評価する制度を導入しています。
◆ワンリーダー制
「顧客へのメール案内」や「仲介業者を集めた企画」など、自分が任されたプロジェクトや領域を自由度高くマネジメントできる制度です。契約や評価につながるだけでなく、通常業務とは異なる視点が磨かれます。
＊男女比＝5：5
＊年齢構成：20代～50代活躍中
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界経験
・宅地建物取引士の有資格者
- 歓迎
- ・賃貸不動産経営管理士の有資格者
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3ヶ月）
- 勤務地
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本社（大阪市中央区）
★転勤無し
- 勤務時間
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09:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
＊残業：有（月平均20時間）
- 年収・給与
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月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※試用期間（3か月）は月給23万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代：時間外労働の有無に関わらず23時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■入社初年度の想定年収
年収400万円～800万円
■社員の年収例
年収500万円／26歳／入社1年目
年収900万円／34歳／入社2年目
年収1200万円／29歳／入社3年目
■インセンティブは3カ月に1回
■賞与年2回＋決算賞与あり
■昇給は随時
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康・厚生・雇用・労災
【手当・福利厚生】
■交通費全額支給
■定期健康診断
■資格取得支援制度（宅地宅建取引士）
■社員旅行（入社1年後以降）
■研修制度充実
・ブランディング研修（月1回）
・営業研修（2カ月間）
・クルージング研修（体験研修）
・TOWERZ研修合宿（年1回：有馬温泉など）
・フォロー研修
■各種社員割引あり
・インテリア、家具 （50社以上対象／最大70％OFF）
・家電
・フルオーダースーツ
・スポーツジム
■各種無料設備
・隣接ゴルフシミュレーション
・新型マッサージチェア
・シャワー室（男女別）
＊オフィス内/禁煙
- 休日休暇
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週休二日制（水曜日＋原則火曜or木曜）
年末年始休暇（5日間）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇・有給休暇（入社6カ月後付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考・面接（2～3回程度）
