募集要項
- 仕事内容
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弊社の重要事項である人事業務（給与計算・労務関連業務全般）全体を担当して頂きます。
その他の人事関連業務(採用業務、人材開発業務)にも可能な範囲で広く関わって頂きます。
弊社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。
■詳細
●給与計算・労務関連業務全般
・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
・月次労務関連諸手続き、諸届
（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）
・賞与計算
・年末調整
・安全衛生 (安衛法に基づく諸対応)
・社員の個別相談対応
●人事制度の企画立案・運用
●人材採用
・面接官、採用企画・広報等
●人材開発
・キャリア開発支援・定着支援等
- 応募資格
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- 必須
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給与計算業務経験者（継続して3年以上）
マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上)
- 歓迎
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・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上）
・Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方
・人事系システムの導入・運用経験のある方
・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方
・社員面談の経験・スキルの豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中野区
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
