募集要項
- 募集背景
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親会社である名古屋鉄道は現在、名鉄名古屋駅・名鉄本社ビル・名鉄百貨店本店と隣接するビルを含めた大規模再開発事業を推進しています。同社は設計を含めた一般工事部門の人員を拡充してこの工事への対応能力を高めるため、電気設備工事の経験豊かな技術者を募集しています。
- 仕事内容
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名鉄グループの案件をはじめ公共工事や民間工事まで、電気設備工事に関わる施工管理業務を行っていただきます。名鉄グループの案件をはじめ公共工事や民間工事まで、電気設備工事に関わる施工管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
・駅舎や商業施設、オフィス、工場等の電気設備の設計・積算、施工計画の作成
・現場における電気設備工事の施工及び工程管理（資材や予算、安全、品質管理）
・発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ調整
・建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続き
※工事規模：1000万～数億円、工期：1ヶ月～数年（名鉄グループからの工事案件多数）
【自分の強みを発揮できる現場がある！】
電気設備工事の施工管理（鉄道の駅舎、商業レジャー施設、ホテル、工場等）を担当していただきます。同社は建物に必要な設備（建築、電気、通信、無線、空調、衛生等）の工事を幅広く請け負っているため、あなたが得意とする分野から担当業務を選ぶことが可能です。
【活躍できるフィールドが必ずあります】
■鉄道事業で培った技術で電気設備・社会インフラへ事業拡大中
（1）鉄道信号⇔交通信号 （2）列車無線⇔防災無線、携帯電話 （3）鉄道変電⇔受変電、プラント、中央監視設備
（4）駅施設電気工事⇔電気設備工事（ハコモノ）
弱電から強電まで幅広い業種を担う同社。ワンストップで顧客の要望に応えています。
【労働時間削減への同社の取り組み】
■働き方改革関連法における時間外労働の上限規制（2024.4適用）に対応するための取組み
（1）時間外労働自己申告制（自ら申請→上司が承認）
（2）法改正への対応→勤務制度の変更 2020年10月より年間カレンダー方式を採用
（3）客観的な労働時間を把握するために、PCのログ機能を使い出退勤管理を実施
その他・・・夕礼の実施、ノー残業デー（毎週水曜日）、プレミアムＥＩデー（月に一回）等
●働きやすい労働環境整備を積み重ねています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：普通自動車免許必須（AT限定不可）、第一種もしくは第二種電気工事士
■応募歓迎：1級もしくは2級施工管理技士資格（電気・電気通信のいずれか）を保有し、下記の経験をお持ちの方
・同業他社で電気工事の実務経験、施工管理の経験がある方
・空調設備、衛生設備工事の施工管理の経験がある方
・電気設備工事の設計・積算の経験がある方
★特に厚遇をもってお迎えいたします。
※同業他社で施工管理の補佐をされている次世代施工管理者も絶賛募集中です。
- 歓迎
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■必須条件：普通自動車免許必須（AT限定不可）、第一種もしくは第二種電気工事士
■応募歓迎：1級もしくは2級施工管理技士資格（電気・電気通信のいずれか）を保有し、下記の経験をお持ちの方
・同業他社で電気工事の実務経験、施工管理の経験がある方
・空調設備、衛生設備工事の施工管理の経験がある方
・電気設備工事の設計・積算の経験がある方
★特に厚遇をもってお迎えいたします。
※同業他社で施工管理の補佐をされている次世代施工管理者も絶賛募集中です。
- フィットする人物像
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■名駅再開発をはじめとする巨大プロジェクトに参加したい方
■協調性がある方
■真摯に仕事に取り組める方
■同社の一員として働きたい！！という熱意のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※実働8時間、休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～900万円（例：35歳～55歳）
【月収例】30万円～45万円（例：35歳～55歳）
【賞与】年2回（6月・12月※前年度実績4.5ヶ月）
【昇給】年1回（4月）
【残業代】別途支給
■モデル年収：
施工管理補佐：400万円（28歳/経験6年）
施工管理：540万円（32歳/経験12年）、645万円（43歳/経験21年）、755万円（48歳/経験25年）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記月収・年収には残業代と諸手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当全額支給
■夜間勤務手当全額支
■住宅手当、家族手当
■技術資格手当（保有、活用）
■資格取得受験料負担（会社負担）
■資格取得一時金
■講習会への参加費用（会社負担）
■借上社宅制度あり（入居条件あり）
■教育手当、福利補助手当
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■育児休業、介護休業制度、積立年休制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■人間ドック補助
★保険師常駐。従業員へのきめ細かな健康管理、健康相談を実施しています。
- 休日休暇
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【年間休日121日】
※休日は配属部署により異なります。
・週休二日制（基本的に土日祝）
・変形労働時間制（会社カレンダー）
年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引）
有給休暇11日～20日（半日単位、時間単位で取得可）
※昨年度有給休暇取得実績 15.6日（取得率80%以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ、クレペリン）⇒二次面接⇒内定
