募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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総務担当として以下の業務をお願いします。
【具体的には…】
・取締役会、株主総会の準備、運営、管理(但し株主は親会社1社のみ)
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
【総務・ITサービス部 組織構成】
部長1名、担当マネージャー２名、契約社員2名、派遣3名、
その他（常駐型業務委託数名）
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
＜MUST条件＞
事業会社(100名以上)において、以下業務経験3年以上
・社内規定の管理、運用、改廃経験
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
取締役会・株主総会等に関する会社法知識を有すること
＜WANT条件＞
宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅地建物取引主任者資格保有者が望ましい）
非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
文書管理業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員(※試用期間 有)
- ポジション・役割
- スタッフクラス～プロジェクト担当マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収 600～1000 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
※ポジションによる年収例は以下の通りです。
・担当者クラス（年収600～750万円程度）
・リーダークラス（年収750～900万円程度）
・担当MGRクラス（年収860～1000万円程度）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・正社員 試用期間 有
・勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※面接は2回程度、WEB適性検査（15分）を予定しています。
