募集要項
- 募集背景
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2009年に創業したギブリーは、 「Give＆Give（※）」 の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。
Giveryは、世界トップクラスのエンジニアのスカウト、採用、育成に必要なプラットフォームを提供することを目指しています。
クライアントには日本有数の大手企業が名を連ねていますが、今後は世界進出を見据えて、現在インドへの進出準備をしています。
Trackを世界中に広めるため、スキルのあるバックエンドエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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自社製品である「Track」の開発に携わっていただきます。◆業務内容
- 主にScalaを使用した、Giveryのプラットフォームの新規および既存のバックエンド機能のアーキテクト、開発、保守、テスト
- チームと協力して製品要件を評価・明確化し、ユーザーニーズに沿った技術的ソリューションの提供
- 戦略的な意思決定に参加し、最適かつ効率的なソリューションの提案
- 各エンジニアリングチームと協力し、高品質のコードベースを維持し、継続的に学び、互いに指導
- サービスの安定運用のため、運用上の問題を監視し、迅速に対応
※私たちは高品質でバグのないコードをリリースすることに誇りを持っています！
※本番環境でのインシデントは極めて稀であり、業務時間内に対処することがほとんどです！
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
- JVMベースの言語（Scala、Kotlin、Java）または関連する最新のプログラミング言語を使用して、バックエンド業務を推進した3年以上の実務経験
- 分散インフラ上で動作するREST APIの構築経験
- 基本的な関数型プログラミングの概念への強い関心と実践的な適用
- 非ブロッキング、非同期プログラミング技法（Futures、Akka/Actors、Typelevel/IOなど）に精通していること
- リレーショナルデータベース（PostgreSQL、MySQLなど）の使用経験
- 自動化されたテスト・スイート（統合テスト、単体テスト、プロパティ・ベースのテスト...）の理解と作成、保守の経験
- クラウドサービスプロバイダー（AWS / GCP / Azure）での作業経験
- ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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◆尚可要件
- Scala 2および3をエキスパートレベルで流暢に扱えること
- Node.js/NestJS、Go、Rustの使用経験
- Reactを使った開発経験（フロントエンドの開発業務にアレルギーがないこと）
- 日本語のスピーキングおよびライティング能力
- フィットする人物像
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◆求める人物像
‐ AIプロダクトを開発することに熱意のある方
‐ SaaSプロダクトを開発することに熱意のある方
‐ 将来の運用も見据えた継続的改善にコツコツと取り組める方
‐ 他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- バックエンドエンジニア（Scala）
- 勤務地
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フルリモート勤務可能！
◆本社
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間
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◎フレックスタイム、在宅勤務可能
コアタイム：13:00 - 16:00
（始業）8:00 - 13:00
（終業）16:00 - 22:00
標準労働時間：160時間／月
- 年収・給与
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年収： 600万円～ 800万円
月給：500,000円～660,000円
※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月45時間該当分、148,500円（年収700万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年2回 ※半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による
※上記年収に賞与は含みません
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎関東ITソフトウェア健保あり
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎半期に１回の社員総会あり
◎パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
◎オフィスグリコ、フリードリンク導入
◎結婚祝い金制度
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢30代前半
- 休日休暇
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◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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1）1次面接@WEB
2）コーディングテスト
※1と2は前後する可能性がございます
3）最終面接@WEB
- キャリアパス・評価制度
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エンジニアとしての道を極めていくか、管理職になるかを選択できます。
入社から半年で役員登用になった方もいます！
