募集要項
- 仕事内容
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プライム上場企業グループ
グループ全体の物流を管理する
「物流マザー拠点」での
＜ オペレーションリーダー ＞ の募集です◎
日々のオペレーション、現場管理をしながら、
安定した物流センターの運営を遂行させる重要なポジションになります。
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【業務内容】
■現場マネジメント
・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
・ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理
・顧客特性に対応した流通オペレーションの遂行
・目標達成に向けた改善実行
■改善推進
・付加価値の高い業務へシフトするための改善
・センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化
・ 日々の業務の標準化と更なる改善の計画・実行
・改善アイテムの抽出と実行
・確実短納期とコスト競争力の追求
■人財育成
・安定した雇用の創出のための組織作り
・進化できる組織・人づくり
・次の管理者候補の育成
・「働きがい」のある職場作り
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【キャリアパス】
・50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定
・将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野
・社内異動制度を活用し、本社所属の物流企画や他部署への異動もチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）
■年収モデル
職位手当（グループリーダー65万円、ユニットリーダー90万円、セクションリーダー120万円）＋昇給・昇格あり
【企業について】
・プライム上場企業
・「自分たちの製品は、自分たちで運ぶ」ことにこだわり、自社で物流センターを運営
・ロジスティクスにおける品質（クオリティ）、コスト、納期（タイム）、“QCT”の更なるレベルアップを実現
・中途入社の人が8割。出身業界もバラバラです
・年齢や過去の経験、学歴にとらわれず、がんばった人が評価される社風です
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル/経験＞
・製造業などで、作業管理や標準作業の設定などの経験がある方
もしくは
・現場管理者や、その補佐として従事した経験がある方
<知識・スキル>
・現場オペレーション管理・5S
＜学歴＞
・高卒以上
- 歓迎
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＜歓迎スキル/経験＞
<経験>
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
<知識・スキル>
・TPS(JIT),QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
- フィットする人物像
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・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東日本流通センター
- 勤務地
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東日本流通センター／神奈川県川崎市川崎区東扇島
■川崎、鶴見、東神奈川駅から無料のシャトルバスが出ています
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■転勤：当面なし （※将来的には可能性ありだが、転居を伴う異動はなし）
- 勤務時間
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9：00～17：30 ( 休憩60分 標準7時間30分 )
■フレックスタイム制あり コアタイム11：00～15：00
■残業時間：月30時間程度
- 年収・給与
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■年収：400万～600万円
※月30時間の残業代が含まれています（月30時間を超える残業代は別途支給）
■月額：月額（基本給）：192,000円～289,000円
固定残業手当/月：58,000円～86,000円
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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■休日：完全週休2日制
センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝日出勤する場合があります。頻度としては月に1~2回程度です。
■休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
■年間休日：124日
- 選考プロセス
- 面接回数：2‐3回
