募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化の一環となる新規募集です。
- 仕事内容
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総務業務全般をお任せいたします。日本を代表する大手総合商社の100％子会社のディベロッパーとして収益不動産開発を手掛ける安定企業。土地情報の仕入れ、開発、売却に至るまでグループのシナジーを活かしてスピーディーかつ柔軟に実施。グループの資産を活かした資金や情報のアドバンテージがあることから、短期の開発と売却を行えるために収益性が高く銀行からの借入金はゼロ。健全かつ強固な体勢の運営を実現しています。
また、他社デベロッパーにはない柔軟性も魅力で、50坪～20,000坪まで様々な商業施設のニーズに細かく対応することができるため、商業施設のみではなく複合施設や収益性の高い物流・生産拠点も担うことで多様なニーズに対応できる点も強みです。
本ポジションは、そんな同社の総務担当として以下業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
・取締役会、株主総会の準備、運営、管理
・宅建業法等法令関係対応業務
・BCP 関連業務
・社内規程の整備、改定業務
・オフィスレイアウト関連業務
・社内資産管理業務（情報資産、リース他）
・文書管理業務
他、総務全般の業務に携わっていただきます。
【組織構成】
総務管掌部門
部長 1 名、担当マネージャー２名、契約社員 2 名、派遣 3 名、
その他（常駐型業務委託数名）
- 応募資格
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- 必須
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事業会社(100 名以上)において、以下業務の複数を 3 年以上経験している方
・社内規則の管理、運用
・各種会議体（取締役会・株主総会）の機関運営
・事業継続計画（BCP）/防火防災関連業務
・ファシリティ管理業務（固定資産・少額固定資産管理、契約管理）
・文書管理業務
- 歓迎
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・宅建等、業法関連業務に強みを持つ方（宅建資格保有者優遇）
・非上場会社（100%出資子会社）における会議体運営経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・不動産や商業施設、複合システムのビジネスに興味がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（労働条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9時15分～17時30分
フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
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想定年収：550～1000万円
※リーダー～マネージャ－クラスを想定
※年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助
定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度
社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他
- 休日休暇
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完全週休 2 日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度
子の看護休暇、配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇、年間休日120日程度
