募集要項
- 募集背景
- 診断薬事業の成長戦略として、インジェクタ事業及びPOCT事業の拡大のため、2021年度以降、国内外市場に向けた開発機種数増加（インジェクター事業：3製品立ち上げ、POCT：2製品立ち上げ）に取り組んでいます。更に新規プロジェクトが発足しつつある中で、生産技術部の機構技術設計者増員致します。
- 仕事内容
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◆業務内容
まずは、診断薬事業部で扱う各種測定器（約20品目の既存主力商品/新規次世代開発商品）の理解を深めて頂き、生産技術（工法開発）として新規設備開発導入、生産設備設計 ・製品の工法、プロセス開発 ・工場稼働ラインの生産性、品質向上に向けて工程改善、設備改善 ・生産設備等をリード頂くことを期待します。
・設備の構想設計における制御設計（新規および既存）
・制御構想設計／制御配線／制御プログラムの改善
・検証・バリデーション
・レビュー資料の作成やプレゼンテーション
・工法開発（省人・省力・自動化等のコスト削減・収益改善、製品実現、品質確保、生産性向上）
※従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
◆配属先
診断薬事業部 生産技術部 松山製造技術課 工法開発係
- 応募資格
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- 必須
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・制御設計の実務経験(フローチャート・構想など)
・プログラミング経験（シーケンスなど）
・電気制御配線／制御プログラム改善など生産ラインにおける保守・メンテンナンス経験
- 歓迎
- ・制御シーケンス設計、設備構想、メンテナンス、検証、バリデーションの一連の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■愛媛県東温市
・駐車場有、自動車通勤可
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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標準的な労働時間:
8:30~17:00 （所定労働時間7時間45分）
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制:有
在宅勤務:有
【働き方に関する全社実績】
平均残業時間：13.2時間/月
有給取得平均日数：16.7日/年
- 年収・給与
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450万円 ～ 849万円
基本給 30万～46万円
想定年収 600～850万円 ※月残業15時間の場合
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当:全額支給
・在宅勤務手当：支給要件により支給有
・食事補助：支給要件により支給有
・育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
・ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
・社会保険:各種社会保険完備
・退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
・その他：
副業：可（要申請）
労働組合
財産形成積立選択型福祉制度
屋内全面禁煙
■入社支度金
下記全て該当する方は、入社支度金30万円支給対象となります。
・遠方からの転居を伴う。※遠方の定義は社内規程による
・応募日：2023年12月25日～2024年12月25日の間
・入社日：2024年4月1日～2025年4月1日の間
※他：引っ越し費用、赴任時片道着任費用支給あり。
- 休日休暇
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完全週休2日制（かつ土日祝日）
有給休暇年間最大25日
休日日数126日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助】
導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
