募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため新年度増員募集
- 仕事内容
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【契約社員として以下の職務をお願いします】
（１）採用業務…
新卒・中途における年間15～20名程度の採用の面接官、応募者管理、面接調整、配属先選定、入社手続きフォロー等、実務を通じて採用業務全般に関わって頂きます。
（２）プロジェクト管理業務(プロジェクトマネージャーのサポート)・・・
現在進行しているプロジェクト（採用・教育研修・人事制度改定・他）の進捗管理や業務委託契約との調整、書類の作成、制度導入に向けた経営陣への作成補助等、複数のプロジェクトに対し同時に社内手続きや業務委託先の調整など、プロジェクトマネージャーのサポートをして頂きます。
【人事部 組織構成】
部長1名(50代)／統括MGR１名（40代）／担当MGR1名（40代）／メンバー（30代2名）／他事務業務委託1名
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
＜必須条件＞
下記(1)～(2)において２年以上程度の経験を有し、(3)を満たす方
(1)複数のプロジェクトを同時に進行管理した経験を有する方。
(2)採用業務委託先との契約書手続き、社内の稟議書類の作成経験を複数有する方。
(3)不動産業界の人事業務領域においてスキルアップを目指し、採用業務に高い関心がある方。
＜尚可条件＞
・採用業務経験者、人事コンサル経験者、採用コンサル経験者歓迎します。
・人事未経験でも、複数のプロジェクト管理、社内調整（日程調整・交渉・プレゼン等）が得意な方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 契約社員(※試用期間 3ケ月)
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町(日比谷)
- 勤務時間
- 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
- 想定年収 450～700 万円程度※給与は経験を考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・勤務時間 09時 15分～ 17時 30分、フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・(諸手当)通勤手当、残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ／テレワーク／モバイルワークオフィスサービス利用／ その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助）
- 休日休暇
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休日 完全週休2日制（土、日）祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇
- 選考プロセス
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※面接は2回程度を予定しています。
