募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化の為
- 仕事内容
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【WLB抜群・安定企業】大手デベロッパーの管理部門で内部監査業務（調査から実施、改善、フォローアップまで）を担当していただきます。内部監査業務全般を担当していただきます。
■社内の業務執行部門から独立した立場で、組織や業務を検証・監査する業務です。
■組織及び業務が、経営方針や経営計画、法令・諸規則、事務手続・社内ルール等に照らし、適切・有効に行われるように仕組みが備えられ、運用・管理されているかを確かめる役割を担当、同社のコーポレート・ガバナンス、内部統制の一翼を担う重要な業務です。
具体的な監査実施は以下の通りです。
■予備調査：監査対象部門や業務の分析、内部監査メンバーと監査内容の調整
■監査計画：監査方針や目標設定、監査の重点項目と手法の検討・決定
■実地監査：対象部署毎に監査項目の検証・評価、不備・問題点の発見
■監査報告：監査結果の評価、報告書作成、監査対象部門や経営への報告
■改善提言：改善策を文書で提言、監査対象部署での改善計画策定、改善対応実施
■フォローアップ：監査対象部署での改善対応状況の確認、モニタリング
・監査実施のほか、(1)監査体制の整備・運営、(2)企画・推進・管理、?会計監査・監査役の補佐・連携などを行っていただきます。
【魅力】
■内部監査は客観的な視点で経営状況や事業の進め方を評価し、健全な企業経営を支える役割を果たします。内部監査業務経験者はもちろんですが、直接の業務経験がなくても、リスク管理・コンプライアンス部門や内部管理部門役職者としての経験/知見を活かせる業務です。
■入社後は、部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウの習得、アップデートが可能です。
【役割期待】
■監査業務を進める上では、同社グループの各部門/部署の業務に幅広く精通していただくとともに、監査対象部署の社員とのコミュニュケーション力も発揮していただくことが重要です。
■監査業務の習得・習熟とともに、同社グループの今後の監査体制の企画も担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記1～3いずれかをご経験されている方
1．内部監査業務経験者
2．リスク管理・コンプライアンス部門経験者
3．内部管理部署役職者経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：960万円～1,100万円（45歳～55歳例）
月収例：54万円～63万円
■賞与：2回
■昇給：有
※管理監督者を想定しておりますので、時間外手当は支給されません。
※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。
通勤手当（同社規定に基づき支給）、住宅補給金、子供手当、単身赴任補給金、退職金制度あり
※最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙（喫煙室あり）
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他（夏季休暇）等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
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