募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、同社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。■中高層RC物件を中心に4大都市圏で管理戸数10万戸超！商品・市場に優れたグループ事業にて不動産領域 強化・拡大中！
■生和グループの賃貸物件オーナー様3,500名、新築・改修・流通・相続事業承継提案のワンストップソリューション！
■生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、同社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。収益不動産売買、他不動産の管理受託、遊休地活用、相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、関係営業部門と協業でワンストップ対応を目指しております。同社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。
【評価制度について】
■半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。
【魅力】
■生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高いです。
■各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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■賃貸関連業務に従事されており、オーナー様対応を長らく経験されている方
■金融業界ご経験者
■保険業界ご経験者
■IFAご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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コミュニケーション能力のある方
明るく前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収 500万～1,000万円 （25歳～49歳：例）
月給 417,000円～ （25歳～49歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■賞与実績:年2回支給
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他】屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
【有給休暇】有（10～20日）
慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
