人材大手グループ持株会社でのオープンポジション＜ユニット長：本部長・部長クラス＞（グループ会社出向）の転職・求人情報 28831259

募集要項

仕事内容: 人材大手グループ持株会社でのオープンポジション＜ユニット長：本部長・部長クラス＞（グループ会社出向）
当オープンポジションにおいては、明確にジョブ型のポジションを限定せず、皆様それぞれのご経験／スキル／コンピテンシーをお聞かせいただきながら、当社において、ご活躍をいただけるポジションを共に探っていくことができればと考えております。
奮ってご応募をいただければ幸いです。

■詳細・主な役割
(1) 経営視座での、事業戦略／組織戦略の立案と実行
・売上10億～50億円規模の事業PL責任遂行
・グループ全体、グループ各社、外部顧客のFM戦略企画立案指揮
(2) 部門のマネジメント
・部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う
(3) 事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行

現在プロジェクトコンサルティング・サービスコンサルティング・コーポレートの3つのユニットから成っており、コーポレートを除くいずれかのユニットにて、組織及び事業全体をけん引していただける方を募集いたします。

応募資格

必須: ■必須要件
・当社のOUR VISION及びCredoに共感いただける方
・100人規模の会社での部長職として2年程度もしくは同等の経験がある方
・事業部長／事業企画部長／経営企画部長／経営管理部長などに相当する経験スキルをお持ちの方（ファシリティマネジメント業界経験は必須でございません）
・事業成長／事業推進における課題の特定と解決策立案・実行したご経験をお持ちの方
・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、目標達成に責任感を持ち、迅速に遂行できる方

■歓迎条件
・事業責任者・事業企画・経営企画、戦略系コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方
・戦略策定やビジネス開発の経験
・事業成長を実現したご経験
・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方

事業内容・会社の特長: 人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。