募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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急成長を遂げる総合人材サービス会社教育・研修企画サービス事業の責任者として、事業運営業務をお任せします。
※プレイングマネージャーとして営業業務や研修業務も担います。
※社外への営業・研修業務が8割、社内への研修業務が2割程度になります。
＜具体的な業務内容＞
▼マネジメント業務
・事業計画の策定、予算・KPI設定
・メンバーマネジメント業務
▼社外への営業・研修業務
・人材育成、教育に関する課題のヒアリング
・課題に合わせた研修プログラムの企画、ご提案
・助成金活用のための各種手続き
・研修に関わる会場設定や日時調整などの手配
・テーマ別研修の実施
・研修後のアフターフォロー
営業～テキスト作成～登壇までを一気通貫で行うことで
企業への深い理解や貢献に繋げることができ、自身のスキルアップも叶えることが可能です。
▼社内への研修業務
社外だけでなく、今回の「紹介事業本部」内での研修業務もお任せいたします。
新入社員への基礎的な研修から、既存社員への階層別研修まで実施をお願いいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・人材開発や教育、研修の実務経験があり、研修のフレームワークをお持ちの方
・チームリーダーやマネジメントの経験
■歓迎
・人材開発支援助成金に関わる知見やご経験
・研修会社でのご経験
・営業経験がある方（有形商材、無形商材、法人営業、個人営業不問）
■求める人物像
・事業を創っていく立場として、自身で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
・課題に対して定量・定性的に分析し、次に繋げるためのPDCAを回していける方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 月給：67万円～100万円
