募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、１製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。当面は基幹システム刷新プロジェクト（SAP S/4 HANA）の推進担当となる。
主な業務はITパートナーの成果物・活動内容のレビュー・チェックをするとともに、
実際にシステム導入される業務部門のユーザーをサポートし、
システム導入に必要な準備タスクを推進する。
【仕事の進め方】
仕事の進め方は業務領域別のサブチーム体制をとっており、サブチーム単位の活動が中心となります。
プロジェクト全体の推進活動がサブチームに展開され、サブチームリーダーよりメンバーにタスクが割当られます。
各メンバーのレポートラインはチームリーダーに対して行い、仕事の進め方はある程度メンバーの裁量にまかせられます。
接点の多い部署は担当する業務領域の実業務ユーザーとなります。
【部署の平均残業時間】
20時間
【中途入社者の有無】
有
【入社後のキャリアパス】
・基幹システムの刷新プロジェクト完了後も、国内・海外のシステムのマイグレーションなど、比較的規模が大きい基幹系システムの導入・更新プロジェクトに携わる事が出来ます。
・全社的にDX推進・IT技術の活用が進む中で、加速度的にテーマが増加しており、業務部門への新たなITソリューションの展開や、希望される場合は業務部門側に異動しITを活用した業務改革を進める等のキャリアパスの可能性もあります。
【現在の課題】
導入が輻輳するタイミングにおいて、導入をリードするためのリーダー及びメンバーが不足している。
【今後目指す姿】
複数の工場に対して短いスパンで新システムの導入・稼働を行うため、それぞれの工場の導入担当者が自立的に動くことができ、部署全体としては横串を指した情報連携ができている状態を目指しています。
【ポジションのやりがいや魅力】
・当社のミッションである、「食」と「環境」のテーマにITを通して関わることができます。
・自身が中心となってシステム構築を推進することができます。
・IT部門として約120名、ベンダーを合わせると約300～400名体制でプロジェクトが進んでいる状況であり、大規模S
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちであること
・SAPの導入経験（MM／PPであれば尚よし）
・工場の現場系システム（MES）の導入経験
【歓迎】
・製造業におけるSCM関連の業務知識をお持ちの方
（生産計画・在庫購買・販売出荷・製造・製造原価計算のいずれか）
【学歴】
大学卒以上
【語学】
基礎会話レベル以上あれば尚可
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 590万円～1,250万円（残業代含む）
