募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。スタッフ、シニアスタッフ
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等)
(30%)HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程(ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)をお任せします。
(20%)その他領域業務支援
マネジャー
(60%)HR領域のアプリケーション保守リード業務(ユーザー問い合わせ対応も含む)
(20%)HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
(20%)チーム運営管理業務(評価、e-learning受講状況管理等)
■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです
■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL(領域問わず)
開発(上流工程)のエキスパート
部門のラインマネジャー
■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。
■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
(経験)
(1)システム開発、運用経験(3年以上)
(スキル)
(1)DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)
(2)Officeスキル
■WANT
(1)人事/給与の知識(3年以上の人事給与システム保守運用経験)
(2)Salesforceでの開発経験
採用想定ランク:マネジャー
■MUST
(経験)
(1)要件定義を含むシステム開発リード経験(3年以上)
(2)プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジャーとして組織管理経験
(スキル)
(1)DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)
(2)Officeスキル
■WANT
(1)人事/給与の知識(3年以上の人事給与システム保守運用経験)
(2)クラウドシステムの開発運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 460万円~1,220万円