社内SE／人事給与システム運用チーム（スタッフ～マネジャー）の転職・求人情報 28831138

募集要項

募集背景: 非公開

仕事内容: グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
スタッフ、シニアスタッフ
（50%）HR領域のアプリケーション保守運用（データ抽出、更新作業、問い合わせ対応等）
（30%）HR領域アプリケーション開発
※ご経験に合わせて上流工程（ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）をお任せします。
（20%）その他領域業務支援

マネジャー
（60%）HR領域のアプリケーション保守リード業務（ユーザー問い合わせ対応も含む）
（20%）HR領域アプリケーション開発PJ PM/PL業務
（20%）チーム運営管理業務（評価、e-learning受講状況管理等）

■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

■想定キャリアパス
アプリケーション開発運用グループリード
システム開発PM,PL（領域問わず）
開発（上流工程）のエキスパート
部門のラインマネジャー

■アピールポイント
・人事、給与、勤怠、評価、人材開発関連システムの保守のリードに従事できます
・開発プロジェクトでPM/PLを担う機会があります
・10名程度のチーム運営管理を行うことができます
・クラウドシステムについて学ぶことができます
・システムを通じてユーザー数2万人強の環境での業務改善の提案、実践が出来ます。

■求める人物像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れる
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来る
・業務改善等に積極的な提案が行える

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲会社の定める職務

応募資格

必須: ■MUST
（経験）
(1)システム開発、運用経験（3年以上）

（スキル）
(1)DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
(2)Officeスキル

■WANT
(1)人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
(2)Salesforceでの開発経験

採用想定ランク：マネジャー
■MUST
（経験）
(1)要件定義を含むシステム開発リード経験（3年以上）
(2)プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジャーとして組織管理経験

（スキル）
(1)DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
(2)Officeスキル

■WANT
(1)人事/給与の知識（3年以上の人事給与システム保守運用経験）
(2)クラウドシステムの開発運用経験

歓迎: 応募資格をご参照ください。

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～50歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 応募資格をご参照ください。

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

勤務地: 東京都

勤務時間: 同社就業規定に準じます

年収・給与: 460万円～1,220万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

社内SE／人事給与システム運用チーム（スタッフ～マネジャー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月30日）

社内SE／人事給与システム運用チーム（スタッフ～マネジャー）

募集要項

会社概要

社内SE／人事給与システム運用チーム（スタッフ～マネジャー）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月3日～9月30日）