募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇り、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、インフラ部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【仕事内容】
・組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進（日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます)
※マネジメント規模：インフラ開発部 約35名
【マネジメントスタイル】
当社はサーバント型のマネジメントスタイルです。
トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。
【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・エンジニア組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎
【歓迎要件】
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方
【求められるスキル】
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
・課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
・課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～54歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1,150万円～1,250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
