募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集です。
- 仕事内容
-
人事諸制度の制定・管理、人事関連プロジェクト推進をお任せします。・人事制度見直し、改定
・シニア人材活用、グローバル人材育成
・業務環境、法令要請対応
・タレントマジメントシステムの有効活用による人事異動施策、キャリア意向反映など、「従業員の個の力」を最大限に引き出すための環境整備、改善推進、海外拠点人事制度整備
グローバル企業として国内グループ会社を含む人事制度改革にチャレンジできます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画グループ
グループ長、担当者2名
- 応募資格
-
- 必須
-
人事企画として以下いずれかに関わった経験
人事制度設計
タレントマネジメント
健康経営
人事期間システムの刷新など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間30分
休憩時間: 45分
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
標準的な勤務時間9：15～17：30
- 年収・給与
-
年収600～800 万円
月給制 基本給330000円
残業代 全額支給
■変動手当
全国・地域手当（住宅手当、家族手当が統合した手当）
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険組合
■企業年金基金へ加入
■出産・育児支援制度
■企業年金
■従業員持株制度
■融資制度
■新婚者補助
■保養所
■サークル活動
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
