募集要項
- 募集背景
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■部門強化のための募集です。
■さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、
基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。
また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。
- 仕事内容
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採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般を担当【職務内容】
主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および
各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。
企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、
課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、
運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。
【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、
時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。
社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を
得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験（must）】
いずれかの経験を3年以上お持ちの方
■人事企画のご経験（採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方、人事制度等人事業務全般）
■上記の人事業務の実務のご経験
【求める経験（want）】
■語学力
■経営への提題のご経験（複数案件）
■人事として経営・事業・従業員の各ステークホルダーに対する適切な対応のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 雇用期間：期間の定めのない雇用契約
- 勤務地
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【本社】東京都渋谷区恵比寿
【アクセス】
■JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分
■東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分
- 勤務時間
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■勤務時間：8:50～17:30
■休憩時間：50分
■残業の有無：有
- 年収・給与
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[非管理職・管理職]
■年収：600～900万円（年齢、経験等考慮）
※役職手当込みの場合
※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定
■給与形態：月給制
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
■通勤手当：有（月10万円を限度に6か月分の定期代を支給）
■家族手当：有（扶養配偶者17000円、子一人あたり8000円）
■寮・社宅：有 ※社宅の種類：社有社宅、借上社宅
■制度：退職金（確定給付企業年金および確定拠出年金）従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
■定年：有（定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり）
■施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
■クラブ：弓道 華道 サッカー バスケットボール 野球 ランニング スキー テニス 卓球など
■行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日：124日（2024年想定休日）
■休暇：年次有給10日以上（入社月によって付与日数変動あり）夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
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■適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社における人事業務の実務から企画まで広く深く関与いただくことができるため、
人事のキャリを大きく拡大することができます。
将来は本人の適性によって、人事プロフェッショナルとして専門性の追求、
または人事マネジメントとして経営・組織にチャレンジする選択肢があります。
また人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場（石川県）、
宮崎工場（宮崎県）での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあります。
