募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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人事に関わる仕事全般人事に関わる仕事全般
採用プロセスの管理：
求人広告の作成・掲載、候補者のスクリーニング、面接の調整
労務管理：
社員の勤怠管理、給与計算のサポート、社内規定の管理・更新
社員研修：
新入社員のオリエンテーション、社内研修プログラムの企画・実施
パフォーマンス評価：
定期的な社員の評価・フィードバックプロセスのサポート
福利厚生の管理：
福利厚生プログラムの企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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人事の経験，大卒
応募資格：
人事関連の経験が2年以上ある方
雇用形態：正社員
給与：経験・能力に応じて決定
- 歓迎
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優れた対人スキルとチームワークの精神
法律や労働基準法に関する基本的な知識
高い問題解決能力とプロジェクト管理能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25‐45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
- 350万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
リモートワーク制度あり
社員割引制度
- 休日休暇
- 土日、祝日、年末年始、お盆休み
- 選考プロセス
- 面接2回
- キャリアパス・評価制度
- あり
