募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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新規事業立ち上げに際して、顧客に提供できる価値を的確に見極め、その価値を最大化するために社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。新しい営業組織の立ち上げメンバーとして、新規顧客の開拓およびカスタマーサクセスなど、営業に関わる様々な業務を行っていただきます。
【詳細】
具体的な業務内容は下記です。
・新規顧客の開拓から受注
・既存顧客の利用継続や拡大のための分析・提案・コミュニケーション全般
・立ち上げメンバーとして、営業拡大における戦略・戦術の立案や実行
【ポジションの魅力】
■「圧倒的なスピード感」×「自分の役割や経験を超えた動き」が求められる環境
・新しい柱となる事業の立ち上げ・急成長の一翼を担っていただきます。少数精鋭のプロフェッショナルな仲間たちと協働し、事業成功のために必要なことは自らの役割範囲を超えて、スピード感を持って取り組んでいくことが求められます。
・新しくチームを作っているフェーズのため、チームや組織のアウトプットを最大化させるための仕組みづくりにも関わることが求められます。
■日本の労働市場に変革をもたらす事業
・先述の通り、労働市場のアップデートという大きなテーマに対して、当グループがもつ強力なアセットを武器に新規ビジネスを推進しています。前例のないチャレンジングなテーマであり、成功すればパラダイムシフトとなりうる大きな社会インパクトを生み出すポテンシャルがあります。
【新規事業について】
「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。
個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。
また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・当グループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・法人営業経験5年以上、うち2年は大手企業向けの営業経験
- 歓迎
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・マネジメントもしくはリーダーの経験
・IT業界での勤務経験
・新規事業/営業組織/支社などの立ち上げ経験
・サービス、ソリューションを通した顧客Growthの経験
・大規模プロジェクトの推進経験
・サプライチェーン・ロジスティクス分野における営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・大きな目標に対して大胆にチャレンジし、何かを成し遂げた経験
・社内外の多様なステークホルダーを理解・把握し、職種横断であるべきゴールに向けて物事を推進できる力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアセールススペシャリスト(HR新規事業領域)
- 勤務地
- 東京・大阪 ※フルリモート
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックスタイム制
コアタイム：無し
休憩時間：60分
実働 08時間00分
残業 月20～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万～1,500万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給 ※上限月15万円
【各種保険】社会保険
【その他】
＜教育制度・資格補助補足＞
■Learning：セミナーの受講補助、書籍の購入補助、個人の成長フェーズに合わせた多様なオリジナルプログラム他
■Language：語学学習のサポート、チャットランチの開催、翻訳・通訳のサポート他
＜その他補足＞
■Work style：最適なデバイスの貸与、副業の推奨他
■Life events：産休・育休・介護休業の支援、育児・介護休暇の取得、妊活のサポート、病児保育費の支援、認可外保育園の補助、結婚休暇&お祝い金、出産休暇&お祝い金、慶弔時の支援他
■社員サポートプログラム：メンター制度、言語学習プログラム、「やさしい日本語」「やさしい英語」のサポート、Global Operations Team他
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日125日
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リラックス休暇（時期を制限することなく、自由なタイミングで年3日間の休暇を取得） Sick Leave（大切な存在の病気・ケガを事由とした休暇が年10日間付与）
