募集要項
- 募集背景
- ■組織強化の為の増員
- 仕事内容
-
工場の新規建設、改修に伴う、工場やプラントにおける空調・衛生設備などの設計・積算をご担当頂きます。下記の様な工場やプラントにおける空調・衛生設備などの設計・積算をご担当頂きます。
■クライアント、自社設計部門から工場の新規建設、改修に伴う、空調/衛生設備の検討、設計図、見積書、提案書の作成
■竣工後、クライアントへ引き渡す際の試運転および調整の確認・立合い(設計性能検証時)
※業務上出張が発生します。(日帰り~3か月程度まで)
【キャリアイメージ】
設計者として「プロフェッショナル」の道を極めていただくもよし、
ご自身の経験を活かし「後進育成」に尽力いただきマネジメント力を高めていくことも可能です。
幅広い世代の社員が在籍しており、また多岐にわたるクライアントとお取引をしているため、
ご希望とご経験に応じて幅広いキャリアを築くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
- ■空調・衛生設備設計の経験(5年目安)
- 歓迎
- ■建築設備士、電気・管工事施工管理技士、電気主任技術者、計装士等の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
■柔軟な対応が得意な方
■協調性のある行動が得意な方
■相手が変わっても自分の考えを伝えられる方
■緻密な作業が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 本社・支店/8:50~17:20(休憩45分・実働7時間45分) ◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)
- 年収・給与
-
【年収例】550万円~850万円 (例:30歳~55歳)
【月収例】30万円以上 (例:30歳~55歳)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル等を考慮の上、同社規定で決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労働(雇用・労災)保険)
■通勤手当:全額支給
■家族手当(11000円/人)
■住居手当(15000円/月 ※条件あり)
■企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度など
■独身寮制度あり
■保養所
■退職金制度
■屋内禁煙
<教育制度・資格補助補足>
基本現場OJTです。
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇(初年度から24日付与)、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】■書類選考⇒面接(2回)⇒内定!