人事制度・企画
M&A支援(課長職)
掲載期間:24/11/15~24/11/28求人No:MKL-N-FinanceAccoun
人事制度・企画

M&A支援(課長職)

日産自動車株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
・M&A専門家として日産とアライアンスのM&Aプロジェクトをリード・サポートする
・M&A案件に影響を与える要因の総合的な分析を行う
・デューデリジェンス及びバリュエーションをサポートする (アドバイザーの選定及びアドバイザーとの窓口)
・契約の交渉を行う (MOU、LOI、SPAなど)
・複雑なM&A案件について役員に簡潔に説明する
応募資格
必須
・投資銀行、会計事務所、コンサルティング会社、または事業会社のM&A/企業開発部門での5~10年間程度の実務経験
・M&A取引に関わる会計・財務・税務・法務・バリュエーションの知識
・高い英語力

自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred
■TOEIC:900
歓迎
・自動車業界での経験
・チームマネジメントの経験
・日本語力 (ビジネスレベル以上)
・MBAまたは経済学の修士号

自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred
■TOEIC:900+
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・プロジェクトを成功に導くための強いモチベーションをお持ちの方
・誠実かつ謙虚に業務に取り組める方
・異なる考えや意見を柔軟に受け入れられる方
・クリティカルシンキングができ、素早くかつ臨機応変に対応できる方
・物事の詳細にも気を配れる方
雇用形態
正社員
勤務地
日産自動車グローバル本社所在地:神奈川県横浜市西区
年収・給与
年俸 1,060万円以上+インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※上限なし
家族手当:月18,000円~30,000円
住宅手当:当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金/確定拠出年金(DC)
退職金制度:補足事項なし
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
有給休暇(付与日数は入社月により異なる)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度(1年度に最大12日間/うち5日は有給)
※規定カレンダーによる
選考プロセス
STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション(職種、職務)への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2~4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。(通常2~3回)

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要

社名
日産自動車株式会社
事業内容・会社の特長
自動車の製造、販売および関連事業
設立
1933(昭和8)年12月26日
資本金
6,058億13百万円
売上高
8,424,585百万円
従業員数
23,166名(単独)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

マークラインズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304596紹介事業許可年:平成22年6月1日
設立
2001年1月4日
資本金
3億6300万円
代表者名
代表取締役社長 酒井 誠
従業員数
法人全体:155名

人紹部門:5名
事業内容
・自動車情報プラットフォーム事業
・自動車業界に特化した人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304596
紹介事業許可年
平成22年6月1日
紹介事業事業所
東京都(赤坂)
登録場所
東京本社
〒100-6114 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー14F
ホームページ
http://expert.marklines.com/resources/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ