募集要項

仕事内容: ＜職務内容/Main Tasks＞
部署のミッション：
カスタマーベネフィットを一番に考え、ブランド価値を向上することで、売り上げ・M&S経費を最適化すること。

職務詳細：
日産車の国内・国外向け商品マーケティング業務を担っていただきます。
・価格ポジショニング評価、ライフサイクル計画の最適化を通して、売り上げ・収益の最大化を目指す
・グローバル全体における日産ブランドの目指す方向性を示し、個別商品マーケティング戦略の策定と実行を担う各リージョンのマーケティングチームをリードし、協業する
・商品のマーケティング＆セールス領域の問題点を明確化し、マネジメントに状況と改善案をレポート

＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
商品企画段階から発売に向けた販売価格決定まで一気通貫で担当モデルのマーケティングを担当。グローバルかつ、短期・中長期の包括的な視点で、どのようなマーケティング戦略で日産の個別モデルのブランドをどう育ててゆくべきか、海外販売会社・統括会社や国内関係部署と議論しながら進めていく業務は、日産モデルブランドの将来にも大きくかかわり、やりがいがある業務。

応募資格

必須: ■MUST
【チームリーダー・スタッフ】
商品企画、商品戦略などのマーケティング＆セールス領域の基礎知識
英語でのコミュニケーションスキル、業務遂行に対する責任感、新しい事柄を積極的に学ぼうとする姿勢、論理的な思考
【アシスタントマネージャー】
上記スキルに加え、マネジメント経験＋英語でのプレゼンテーションスキル
通常業務およびマネジメントの両立をお任せできる方を求めています。

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：730

歓迎: ■WANT
プロジェクトマネジメントの業務経験
ファイナンスの基礎知識
上司からの指示を待たず、自分で業務を積極的に進める姿勢
チームマネジメントの経験

自動車業界経験：必須/Experience of the car industry：Requierd
■TOEIC：860

フィットする人物像: ＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
何事にも前向きで、チームと歩調を合わせられる柔軟性を持つ

年収・給与: 約600万円～1,060万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・課長代理職の場合固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

休日休暇: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる

選考プロセス: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

会社概要