募集要項
- 仕事内容
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■部署の役割
グローバル会計方針の策定、技術会計の実施、内部統制報告書の管理／内部統制問題への対応
・連結範囲の策定
適切な会社が連結財務諸表に含まれるようにすることにより、グループの連結財務諸表が完全で正確なものにします。
社内における事業構造の変更（会社の買収、会社の設立、会社の閉鎖など）に関するすべての
重要なプロジェクトを把握し、適切な連結方法に従って会計評価を行っております。
・連結システム
適切な人材が適切な連結システムにアクセスできるよう、管理します。（JSOXのテスト/レビューも含む）
旧システムから新システムへの移行も行ってまいります。（25年度予定）。
・改善プロジェクト
レポーティング・パッケージ情報のメンテンナンス及び改善（決算期の統一、終了例外処理など）
■具体的な業務内容
・月次評価と経営陣への報告
・連結範囲の変更(子会社の包含・削除、持分会社の包含・削除等)
・所有率、資本注入、資本分配などの変更に応じて更新
・子会社・関連会社の資本関係トラッキング
・連結会計管理
・M&Aプロジェクトの財務会計評価(取引の財務的影響と連結アプローチを含む)
・GCPP グループ全体の予算 / 予測提出
・連結システムおよびその他の会計トピックに使用される為替レートの管理
・新規子会社の取り込み
■マネジメント
メキシコからリモートで作業する 1 人を含む 4 人のチームマネジメントをしていただきます。
・スタッフを管理することにより、部門の目的を達成する
・チームへの指導や課題、コーチングやカウンセリングを行い、チームメンバーのキャリアアップや個人の成長を指導する
・チームワークを育む安全で効率的な職場環境を確保する
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
・英語力(スピーキング/ライティング/リーディング - TOEIC800点以上)
・会計に関する深い知識
・8年以上の多国籍大企業での勤務経験
・マネジメント経験
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：800
- 歓迎
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■WANT
・Industry experience or experience in Public Accounting Firm/ 業界経験または公認会計士事務所での経験
・Bachelor degree in finance or accounting/ ファイナンス・会計領域での学士以上の学位
・MBA or master degree in finance preferred/ MBAもしくはファイナンス領域の修士学位
・CPA, or equivalent preferred/ CPAもしくは相当の資格
・Business-level Japanese Language Skills/ ビジネスレベルの日本語力
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：850
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ハンズオンで結果重視
・対人能力/変革推進
・必要に応じてプレッシャーやタイトなスケジュールに対応できる
・戦略的な関係を構築/育成できる
・優れた分析能力と問題解決能力
・ビジネス上の問題を明確かつ簡潔に説明し、解決策を提示できる
・リーダーシップに対してアイデアやプレゼンテーションを行うことができる
・対立を管理/解決し、合意を形成する能力
・ビジネスリスクとビジネス機会を特定できる
・現在の業務を継続的に改善できる
・チームプレーヤーである
・外部・内部の変化に柔軟に対応できる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
- 勤務時間
- フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年俸 1,060万円以上＋インセンティブ
・インセンティブは会社業績等を勘案し、その都度決定します
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
- 選考プロセス
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STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
