募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
日系大手グループのファッションジュエリーブランドにおいて＜人事労務(課長候補)＞を募集します。フレックスタイム制あり。人事労務のスタッフとして下記業務をご担当していただきます。
■勤怠管理（休暇・残業時間のチェック）
■通勤経路の確認
■各種申請内容の確認（転居届や休暇届等々）
■育産休や傷病手当申請・就労証明書等の窓口業務
■メール対応、データ入力や資料のファイリング など
ゆくゆくは採用や企画など担当領域を広げていただき、課長としてご活躍いただくことを想定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
■3年以上の人事労務業務と、1年以上の採用や人事制度企画などのご経験をお持ちの方
■労務のみならず、人事ジェネラリストとしてご活躍中の方
■PCスキル： 中級程度
※エクセル 関数（ピポットができる方であれば尚可）
※勤怠システムよりデータを落とし加工する作業が発生するため
- 歓迎
- ■アパレル・リテール業界での人事経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
■前向きで協調性のある方
■オーナーシップの精神をもって、積極的に取り組むことが出来る方
■必要性や効果など、本質的な意味を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 想定年収 500～600万円（ご経験・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
-
■通勤交通費（当社規定により支給）
■各種社会保険完備
■社員割引制度
■総合福利厚生サービス
■定期健康診断
■EAP（メンタルヘルスケア）
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）
■資格取得支援制度
■給与拠出DC（確定拠出年金）制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（条件あり）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
-
■土日祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶事休暇
■有給休暇
■産前産後休業、育児休業（条件あり）
■入社時特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
- キャリアパス・評価制度
- ゆくゆくは採用や人事企画など業務範囲を広げていただき、人事課長を目指していただけるポジションです。
