募集要項
- 募集背景
- 2年後のIPO実現、自社開発サービスの品質向上に向けた組織体制強化による増員募集です。
- 仕事内容
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PCアプリケーションやWebアプリケーション、モバイルアプリケーション領域でシナリオテストを設計し、開発者の視点とユーザー視点で機能が正しく動くかどうか、テストを実施します。自社サービスの開発プロジェクトにおける品質管理/QA・QC担当として、品質向上を推進していただきます。
【具体的な業務】
■テスト作業（テスト項目に沿った検証、不具合の再現や検証など）
■テスト設計（設計書の把握、各種テスト設計、テスト項目表作成など）
■品質改善（開発へのフィードバックなど）
■テスト環境構築（お客様環境の再現、サーバー構築など）
■テスト自動化
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか3年以上の経験必須】
■BtoBまたはBtoCソフトウェアのテストエンジニア経験
■ソフトウエア開発の結合テストまたは総合テスト経験
■品質管理業務の実務経験
■ソフトウェア開発経験
■テクニカルサポート経験
- 歓迎
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■SaaS企業でのQA/QC経験
■SaaS企業でのテスター経験
■クラウドサービスへの知見
■韓国語でのコミュニケーション
- フィットする人物像
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◎目標に向けてコツコツ努力できる
◎自社製品に興味がある
◎誰に対しても明るい対応ができる
◎自ら進んで行動できる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員(期間の定めなし)
定期昇給：年1回(4月)
随時昇給：最大で年4回まで
試用期間：3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
- ポジション・役割
- 自社サービスの開発プロジェクトにおける品質管理/QA・QC担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～16:00
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：1時間00分
フレキシブルタイム：始業・5:00～10:00、終業・16:00～22:00
リモートワーク：週1回実施
※試用期間経過後からの実施となります。
- 年収・給与
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【給与】
年俸制：450万円～600万円
（月給：37万5,000円～50万円）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代：6万6,600円～8万8,800円/30時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給します。もちろん超過分は別途支給します。
【その他手当】
・残業手当(固定残業超過分・深夜残業分)
・役職手当
・出張手当
【インセンティブ制度】
■月間MVP：5万円
■年間MVP：50万円
※年俸とは別に付与されるインセンティブです
- 待遇・福利厚生
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＜法定福利厚生＞
通勤手当：有（上限35,000円まで）
社会保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
退職金制度：有(中退共)
定年退職制度：有（60歳）
健康診断：年1回
＜法定外福利厚生＞
■残業時夕食代支給(上限あり)
■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
■研修費支援制度
■資格取得支援制度
■書籍購入費支援制度
■語学学習支援制度(英語・韓国語)
■ゴルフレッスン支援制度
■スポーツジム等の活動支援制度
■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与)
■PCR検査
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■オフィスカジュアル推奨(TPOに合わせた服装)
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇(年次有給休暇とは別に2日)※1
■年末年始休暇(12月30日から1月3日＋有給推奨日)※2
■年次有給休暇(10日～20日)※3
■アニバーサリー休暇(毎年1日付与)
■入社時特別休暇(2日)※4
■慶弔休暇
■年間休日：120日以上
※1 毎年7月～9月の期間にて任意の2日間を夏季休暇として付与
※2 年間カレンダーによる
※3 入社日より3か月間経過後に10日付与
※4 入社から年次有給休暇が付与されるまでの期間の休暇です。
急な用事や通院、体調不良、有給推奨日など自由にご利用いただけます。
- 選考プロセス
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１．書類選考
２．1次面接(オンライン)
３．性格診断検査（Web）
４．最終面接（来社）
５．内定
※応募から内定までは2週間～1か月を予定しています。
※面接回数は状況によって変更する可能性がございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
まずは各種勉強会やオンボーディングなどを通じて、自社サービスの理解を深めていただき、3～6か月を目処に独り立ちしていただきます。
その後はご経験や適性に応じて、マネージャーやスペシャリストなども視野にご活躍いただければと思います。
【評価制度】
各自のKPIの達成率に応じて、着実にキャリアアップできる環境です！
(全社員の2023年昇給率：3％～11％以上)
(日本の中小企業の2023年昇給率平均：1.96%)
