募集要項
- 募集背景
- 2年後のIPO実現に向けた組織体制強化による増員募集です。
- 仕事内容
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自社開発のクラウドストレージサービス(SaaS)の営業をお任せします。■商談対応、製品のデモンストレーション
お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、
クロージングまで一貫して携わります。
■Salesforceを使った顧客管理
■機能に関する基本的な問い合わせ対応
(高度な問い合わせについてはセールスエンジニアの支援があります)
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・IT業界での法人営業経験 5年以上
・SaaS企業での法人営業経験 3年以上
- 歓迎
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★製品デモや製品の詳細説明が必要な営業のご経験
★SaaS企業でのフィールドセールス経験
- フィットする人物像
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◎毎年の大きな成長とダイナミックな変化についてこれる方
◎自分の能力にあった評価を期待したい方
◎IT商材の販売経験がある
◎誰に対しても明るい対応ができる
◎目標に向けてコツコツ努力できる
- 雇用形態
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雇用形態:正社員(期間の定めなし)
定期昇給:年1回(4月)
随時昇給:最大で年4回まで
試用期間:3か月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
- ポジション・役割
- メンバークラス(ご経験によってはチームリーダーやマネージャーポジションなども可)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~16:00
標準労働時間:1日8時間
休憩時間:1時間00分
フレキシブルタイム:始業・5:00~10:00、終業・16:00~22:00
リモートワーク:週1回実施
※試用期間経過後からの実施となります。
- 年収・給与
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【給与】
年俸制:450万円~700万8,000円
(月給:37万5,000円~58万4,000円)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
固定残業代:6万6,600円~10万3,700円/30時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給します。もちろん超過分は別途支給します。
【その他手当】
・残業手当(固定残業超過分・深夜残業分)
・役職手当
・出張手当
【インセンティブ制度】
■月間MVP:5万円
■年間MVP:50万円
■その他:契約プラン数に応じたインセンティブ
※年俸とは別に付与されるインセンティブです
- 待遇・福利厚生
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<法定福利厚生>
通勤手当:有(上限35,000円まで)
社会保険:健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
退職金制度:有(中退共)
定年退職制度:有(60歳)
健康診断:年1回
<法定外福利厚生>
■残業時夕食代支給(上限あり)
■自販機フリードリンク、ウォーターサーバー完備
■研修費支援制度
■資格取得支援制度
■書籍購入費支援制度
■語学学習支援制度(英語・韓国語)
■ゴルフレッスン支援制度
■スポーツジム等の活動支援制度
■永年勤続表彰制度(勤続年数に応じた表彰金と特別休暇の付与)
■PCR検査
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■オフィスカジュアル推奨(TPOに合わせた服装)
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(年次有給休暇とは別に2日)※1
■年末年始休暇(12月30日から1月3日+有給推奨日)※2
■年次有給休暇(10日~20日)※3
■アニバーサリー休暇(毎年1日付与)
■入社時特別休暇(2日)※4
■慶弔休暇
■年間休日:120日以上
※1 毎年7月~9月の期間にて任意の2日間を夏季休暇として付与
※2 年間カレンダーによる
※3 入社日より3か月間経過後に10日付与
※4 入社から年次有給休暇が付与されるまでの期間の休暇です。
急な用事や通院、体調不良、有給推奨日など自由にご利用いただけます。
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.1次面接(オンライン)
3.性格診断検査(Web)
4.最終面接(来社)
5.内定
※応募から内定までは2週間~1か月を予定しています。
※面接回数は状況によって変更する可能性がございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
まずは各種勉強会やオンボーディングなどを通じて、自社サービスの理解を深めていただき、3~6か月を目処にフィールドセールスとして独り立ちしていただきます。
その後はご経験や適性に応じて、フィールドセールスもしくはパートナーセールス(代理店営業)として、マネージャーやスペシャリストをなども視野にご活躍いただければと思います。
【評価制度】
各種売り上げに基づくKPIの達成率に応じて、着実にキャリアアップできる環境です!
(全社員の2023年昇給率:3%~11%以上)
(日本の中小企業の2023年昇給率平均:1.96%)