商品企画・開発
【新宿】旅行代理店/事業所長/旅行業界でマネジメント経験がある、またはチャレンジしたい方
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月4日～12月17日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/04 ～ 2024/12/17）
商品企画・開発
【新宿】旅行代理店/事業所長/旅行業界でマネジメント経験がある、またはチャレンジしたい方
海外展開あり（日系グローバル企業）
管理職・マネジャー
募集要項
仕事内容
-
■業務概要：
同社事業所(営業部門）の所長として、旅行商品企画・手配や、事業所のスタッフ管理や、数値管理を行っていただきます。
■業務内容：
・旅行商品の企画や手配
・スタッフの勤怠管理
・売上管理
・営業会議資料の作成、リモート会議出席
※分からない事や一人で判断出来ない事は、全ての営業所を統括しているゼネラルマネージャーにすぐに確認できる環境です。
■組織構成
16名（平均年齢35歳。20代～40代まで幅広く在籍しています、営業１５名と営業事務１名）
応募資格
-
- 必須
-
■旅行業界でマネジメント経験がある方（リーダー職でもOK)
- 歓迎
-
■英語をビジネスで使用したことがあれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
職場内バランス （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
-
管理職
勤務地
-
東京都新宿区
勤務時間
-
＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10時間以内
年収・給与
-
年収：500万円 ～ 800万円（経験やスキルを考慮します）
＜賃金形態＞
月給制
固定残業代を45時間含んでおりますが、実際の残業時間は多くて月10時間未満です。
固定残業手当/月：74,000円～107,000円（固定残業時間45時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
30～42万円（一律手当を含む）
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収等の諸条件は年齢、スキル、経験を考慮し決定します。
■賞与：年2回（2～4カ月分）
■昇給：年1回
待遇・福利厚生
-
◆待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■社員旅行（業績により開催）
■産休育休取得実績あり
■育休後の短時間勤務取得実績あり
■資格手当など
休日休暇
-
◆休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
＜育休取得実績＞有
・有給取得率ほぼ100%
選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒採用
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■同社について：
海外の旅行会社と共に長年培ってきたノウハウとホスピタリティーをもとに、海外在住の旅行者が求める日本の観光素材を幅広く取り扱い、観光施設、宿泊施設、交通インフラ、飲食・土産店へ多くの旅行者を送客してきました。今後も大都市圏だけでなく各地域の魅力も発信し、旅行者に喜んでもらいながら地域観光の活性化に貢献します。
■同社の魅力：
コロナ禍が終息を迎え、インバウンド業界に活気が戻り当社も業績好調です。業務開始以来、中国市場に重点を置き、中国からの訪日団体旅行においては業界トップクラスでした。その後、個人旅行部門の取り扱いやタイ・ベトナムといった東南アジアのマーケットにも力を入れ、右肩上がりの売上を記録しています。コロナ禍では日本国内の留学生や日本在住の外国籍の人々にアプローチをし、感染防止に配慮しながらも日本の伝統文化が楽しめる旅行を提供し、逆境にも負けずインバウンド業界をけん引してきました。
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