募集要項
- 募集背景
- 人員体制強化
- 仕事内容
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プライム市場の大手化粧品メーカーにて、ヘアケア製品等の知財財産、特許に関わる業務をお任せします。【募集背景】
特許保証、権利化におけるグローバル化、カテゴリー拡大による業務量の増加をしており、
企業価値向上/経営リスク管理において知的財産は重要度が増しており特許体制強化が課題となっています。
課題解決も踏まえた特許戦略の推進を行っていただくため、戦力になる方を迎え入れたいと考えています。
【具体的には】
・自社開発技術の国内特許出願,権利化業務
・自社開発技術の海外特許出願,権利化業務
・新製品開発時の他社特許調査,特許保証業務
・海外展開製品(主としてアジア圏)の他社特許調査,特許保証業務
・その他、知的財産に関する業務
【組織構成】
部門長40代男性、所属長2名(40代)、メンバー13名(30代~60代)
【働く環境】
・テレワーク制度やフルフレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能
・転勤無、残業時間が少なく、育児や介護と仕事の両立にも配慮された環境です
・ボトムアップの意識が根付いており、社内SNSなどの発信の場が整っています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業または特許事務所での化学品の知的財産業務経験
・国内特許出願及び権利化業務経験
- 歓迎
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【尚可】
・明細書作成経験、海外特許出願経験、権利化経験
・有機化学系知識(学部レベルでOK)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める素養】
・研究開発者と議論し最適な開発技術保護の提案、及び明細書又は特許事務所への出願依頼ができる方
・研究開発者と議論し最適な特許保証の提案が出来る方
・研究開発者の知財教育等、研究開発者に対する知的サポートが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00~17:35
- 年収・給与
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【年収】640万円~700万円<月給制>
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】
残業手当、役職手当、家族手当、住宅手当、地域手当(4,000~22,000円)、財形制度、退職金制度、厚生年金基金、共済会、従業員持株会、GLTD(団体長期障害所得補償)、前払退職金(確定拠出年金)、総合福祉団体定期保険 、育英資金融資制度、団体生命保険、社員研修旅行(事業所単位で実施)
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】年末年始、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇
【年間休日】125日